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    林通生怕這里條件太差，把幾個實習生給嚇跑了，趕緊解釋了幾句。

    哪知那幾個實習生對此毫不在乎。

    “林老板一個月給我們五千塊工資，還要什么自行車！”

    這工資標準在當時已經是大廠的標準。

    正聊著天的時候，營銷經理陳文廣湊了上來：“老板，開會了。”

    “你們也一起來吧。”林通對幾個實習生說道。

    某團的發展趨勢非常迅猛，他們在一個星期之內，在兩個一線城市上線，就這點來說，已經走在了他們的前面。

    何陽得知的消息之后，找產品經理和營銷經理，定下了基本的推廣方案。

    還是沿用先前林通提出來的想法，某團由專業團隊帶團，他們可以跟在你們后面吃肉喝湯。

    正所謂摸著石頭過河，他們這個草臺班子沒有任何運行經驗可言，試錯成本非常高。

    既然無法趕在某團之前拿下整個市場，那么緊緊貼著某團的腳步進步也不錯。

    林通始終還是想把這個平臺做大，將來某團和某餓競爭的時候，他可以以此作為籌碼，抬高平臺身價。

    將來要把通陽科技賣出去也好，或者能搶占市場，借機壯大也好，總歸可以在外賣市場占據一席之地。

    “其實我們也不是非要在現在實習不可，只是現在大廠需要豐富的工作經驗。”

    “可我們走出校門之前，哪里來的工作經驗。”

    會議開完了，大家都在休息的時候，幾個實習生在簡陋的會議桌上吐槽。

    “我不一樣，我沒考慮那么多，我考慮最多的就是錢！”

    王民呵呵笑著：“我們在學校里沒有賺錢的機會，所以我把我們公司當成了我的兼職。”

    “學校里的兼職不是很多嗎？”林通在一旁聽到了這話，也跟上他們的話題。

    這時陳雯雯搖頭：“兼職是很多，但是很多兼職良莠不齊。”

    “我們不少同學去當家教，不是被培訓班老板坑了，就是被家長坑了。”

    “總之，大學生做點兼職真不容易。”

    這話倒是提醒了林通。

    之前他一頭扎在互聯網技術上，關注的重點也是外賣平臺的發展創新，還從來沒有想過大學生兼職的事兒。


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