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    第722章都是代工廠

    不管是什么機構，在草創時期都存在責任劃分不明、職能劃分不清晰、管理邊界模糊的問題，太空軍尤為如此。

    雖然已經在制度上是獨立軍種，但太空軍實際上仍處于各方托管狀態，從軍方、科學院到航發委，哪一方都有著不小的牽扯，且無法割裂。

    初生的太空軍需要這些老機構的輸血才能建立，反過來責任范圍又有重疊，制度上根本沒法劃分清楚，只能就事論事，隨機應變。

    這個局面將會一直持續到太空軍擁有成形的體系力量為止，在此之前能發展成什么樣就得全靠主官自己爭取，盧建飛被空降過來除了個人能力，還有被極大看重的厚臉皮，說的粗俗一點就是需要到處化緣。

    在這種情況下，先一步爭取人心就顯得極其重要。

    哪怕前進號有一半的艦員實際上是新遠公司的雇員，盧建飛也有不小信心拉到太空軍的隊伍里來：

    在太空戰艦上任職的士兵，至少也是一名工程師級別的技術人才，自己培養實在是太困難了。

    也就只有空軍地勤/飛行員、海陸軍士官以上的軍官有轉化潛力，這就已經極大限制了太空軍的人員規模，未來作戰力量可能也就幾千人，少得令人吃驚。

    現在的26名種子就顯得尤為寶貴，整個太空軍都要依靠這支骨干建設。

    “李晟同志，這一次我過來意外成分居多，所以準備不是很充分，但還是可以告訴你一些事。”

    兩人一前一后地從前進號的軸心艙離開，留下的艦員們聲音立刻大了起來。
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