第(2/3)頁

    其他方面自然有人去管理，并沒有做到面面俱到。

    jad只能算比較重要，最重要的還是新遠內部論壇的交流，動不動就是什么核反應堆、星際航行，還不是瞎說，泄露出去嚇死人。

    林炬：“還有個事，現在就可以把微電子部門拆出來了。”

    郭申：“讓他們自己單干？”

    林炬：“那倒不是，微電子部門拆出來是便于管理，新遠宇航動力這也管那么管太麻煩了，把他們拆成兩部分，一部分還是搞專業的航天芯片，另一部分注重民用，前者就還是留在基地吧。

    不過專利不轉移，依然留在宇航公司，所以拆出來的這部分可以接受融資，最好把國內的半導體產業鏈都拉進來?！?

    郭申：“也就是說……我們不干涉新半導體公司的運營？”

    林炬：“吃得太多，會撐破肚子的?！?

    ……

    “組建新半導體公司？你們準備拉上哪些人？”

    京城，上級會見了新遠宇航動力微電子部門部長王民江，也是即將被“趕出”新遠的未來ceo。

    把微電子部門拆了獨立出去這件事內部其實很多人不太愿意，因為母公司條件多好啊，分出去不就成后娘養的了？

    最后還是林炬做主，分出去的工程師可以選擇保留新遠宇航動力研究院的研究員身份，有必要時參與項目，大體保留作為母公司員工的福利。

    王民江是去年加入新遠的，之前在德國公司英飛凌半導體擔任總經理兼ic工程師，被高薪誘惑到基地，并從c級升到了b級，完全可以獨當一面。

    現在林炬和上級通氣，表明自己愿意推進三進制技術商業化，然后就把王民江趕到了京城，準備在科工委的幫助下一次性干把大的。

    王民江：“新半導體公司可以獲得新遠1年以上的長期專利授權，并且收費并不高，后續只要發展良好，這些專利肯定會繼續授予，所以這方面無需擔心。

    至于組成，另建體系是個非常龐大的過程，我建議要把能控制的上下游產業鏈都拉進來?！?

    上級：“我不太明白專業技術，我問一個問題，假如我需要三進制的芯片、軟件能至少替代國內30％的需求，伱們要多久？在獲得無限支持的情況下?！?
    第(2/3)頁