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    正文

    雖是秋天，但m市的天氣仍然熱得快像蒸發的魚，行人一個個大汗淋漓，要不是為了生活，誰愿意在太陽底下奔騰，趕時間的人匆匆忙忙，有些人忙完后就坐在某坐落市中心商業大廈一樓的各種咖啡奶茶小店里避暑，各自有各自的忙碌，也各自有各自的休閑。

    一位身穿鵝黃色中式連衣裙，及腰長發，悠長的背影向其中一家咖啡店走去，幾臺奔馳就從她身邊開過，在一樓大門停下，車上走下幾個剛烈的男車便直往地下停車場駛去，男子下車后慣性著一邊向周圍環境觀察狀況一邊往里走，女子也在推開咖啡店的門時潛意識向周遭看一眼便直徑進店去，毫無聯系的交接，誰也不知道誰，卻正在醞釀某一天相遇的緣分。

    “云姍”，一聲女性的聲音在女子進門后輕聲招呼過去。

    “我的天哪！等你半小時了，怎么才來”，一位身穿休閑裝，五官秀氣的女子帶著微微埋怨向走來的紀云姍念叨，旁邊正坐著兩位身高約172公分和170左右的男人，其中一位也隨著潛意識站了起來。

    “來，快坐下”，“對了，介紹一下：這位是我哥的朋友，海哥，海哥，這就是我常說的那位很文藝范的好朋友，云姍”。

    “你好”，“你好”，紀云姍和其中一個男人互相握手。

    紀云姍是個很典型的女性，不管從穿著還是容貌都不難看出和她從事行業也是息息相關，林海簡單打量著。

    “過幾天的書法展覽，有些工作要安排妥當，大家久等了”！紀云姍一邊坐下一邊簡單解釋著：“對了，櫻櫻，過幾天你也得過來幫忙，主持方面交給你了”。

    “要幫忙不咯？喊林海去幫你”，另一個男人跟紀云姍有意打趣道，這一言，大家心里都有數。

    “沒問題啊！很樂意幫忙”，這時，剛認識的林海也出聲附和。

    張小櫻笑道：“你們又用不著這么著急著上門吧！不過，過來參覽是隨時歡迎的”

    “云姍經營文化行業，每年的書法協會都有好幾場書法展覽活動是同云姍合作，她展覽會館是書法協會的場地贊助”，其中一位貌似跟紀云姍很熟悉的男子張斌開口介紹道。

    “所以，櫻櫻經常幫云姍的活動做主持？”林海也意會地問道。

    張櫻：“嗯！只要我婚慶或者其他活動沒有規定要我負責主持，云姍那邊的活動都是我負責”

    張斌：“到時候我帶你也去參觀，云姍沒空招呼你的了，你可以幫她招呼客人”，張斌繼續意有所向地暗里明示。

    “我是很樂意的，哦，對了，要喝點什么？先點單”，簡單的會話后，林海出聲給大家點餐。

    成年人的世界最大的好處就是在很多明知的情況下不需要遮遮掩掩，大大方方地應會。

    紀云姍無奈地笑了笑，這個目的性也太明顯了！

    在大廈頂層某會議室中，進行著窒息又緊張的會議，秘書正給坐位上的各位高管派發著報表，這是廣城集團一季度一次的業績報告會，主席位上的最高領導層正一一過目報表，臺下的部門管理層有緊繃地，也有輕松地，身在要職，最大的能力就是靠業績說話。

    這時，財務開始就報表復述各子公司營業收入情況：“馳樂酒店的營收比上個季度下滑14.67%，維斯酒吧的營收比上個季度上升9.3%，集團大廈商鋪上個月退租3間，營收比上個季度下滑1.45%，所有營收類加，平均值下滑8.47%，這個季度的毛利率總達32.95%，利潤率11.3%，去除成本，凈利潤總額:1482.58萬”，財務匯報完畢后，除了維斯的總經理，其他倆位手心捏著一把汗。

    沉浸好一會，其中一位股東率先出聲：“酒店和大廈的倆位老總先說說你們的想法”，溫和的聲音緩衝了不少窒息感。

    “各位老板，老總，根據最近這幾年電商行業掘起，導致實體經濟泡沫化中，我調查過周居城區，大部分都在空置中，我們處在中心經濟點，退租三間算在合理下滑情況，事實上，這個季度退場是4間，當月進場1間，緩沖下滑率，同樣，新進駐的商戶也會隨時洽談進場，我們會盡快跟進招商工作，填充空置”，大廈招商部總經理程軍匯報完畢。

    “馳樂的顧總說說你的情況”，第二位股東出聲。

    “酒店的經營最大資源是餐飲的宴席和住宿，宴席和住宿普遍是捆綁營銷，每個季度的宴席率多半根據日子排宴，老百姓的宴席講究日子，這個季度的日子我翻查過，好日子確實不多，我也做了同行調查，宴席和入住率都是下滑的季節中”，酒店運營總經理顧家輝匯報完畢。

    “電商業對實體經濟有一定的影響，但電商有限制任何一個行業的發展嗎？換句話說，大廈里所有商戶除了實體經濟，是否也可以同時開展電商營銷手段？增加商店的曝光率？做招商不僅是把商戶招進來就完事，一個合格的招商企業還要協助商戶經營，時刻關注社會上一切信息，反饋意見，我們和商戶同綁一條船上，我們沒做好這方面的工作，他們也隨時會退場；至于酒店的經營，酒店除了宴席，是否考慮過其他業務增長？日常散客的消費情況對比，菜式和風味是不是要增添，增加消費賣點？這個你們一點想法都沒有，如果一昧靠宴席支撐銷售，也總有一天會依賴在宴席上為主體，如其沒落這種經營不善中，不如趁早收拾包袱走人總比最后你們分管公司旗下人員集體打包下崗強”。最高領導者直戳要點，簡單沉著的話語卻透著濃濃的寒意。

    第一股東這時附議：給你們半個月的時間，把相關沖擊原因找出解決方案，每個下滑期應該怎樣應對？做出有效方案并實施，年底獎金還有翻倍的可能，要是做不到，年底大家都吃空倉吧！”

    “即將下一個重要會議，運營報告就到這，公司只要結果，不問過程，散會”，二股東最后總結，在底的部下紛紛離場，除了三大股東。在這個公司有個最大的好處，老板們不會每次會議都得畫上一堆大餅，工作匯報完畢，是罵是賞，說完了就可以散會走人，干脆利落。

    就在最后一個人離去，秘書關上會議室的門，三大股東默契起身，打開會議室里的其中一道門，便往里走去。

    這是門的另一個場景，里面已經坐著大約數十位身著黑衣，身材個個魁梧的男性在等候，跟剛剛正兒八經的會議相比，這多了一種濃烈的社會氣息。

    “大哥”，里面的人見三人進入，都紛紛招呼。
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