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    幾分鐘后，偽裝成貴家子弟的達克多走了，他走的時候面帶著一絲笑容，同時，他也帶走了一份資料。

    “哼，希望你能夠成功，這一次的任務可不簡單。”

    貴婦人克麗絲目送著達克多離開咖啡廳，她就將目光轉移到自己身前桌子上的一份資料，然后再次將這一份厚度很薄的資料仔細看過一遍后，若有所思的想道。

    事實上，就連克麗絲自己對于自己所屬的勢力都不甚了解，這個勢力非常強大，同時也非常神秘。

    多年以前，克麗絲和達克多一樣，她只不過是一名被神秘勢力內圍成員發(fā)展出來的外圍成員。

    經過多年的努力和打拼，克麗絲才一步步脫離外圍成員的身份，然后成為了一名有資格發(fā)展下線外圍成員的內圍成員。

    這個神秘組織的管理模式差不多就類似于傳銷一樣，類似于蛛網的結構，通過一層層的下線發(fā)展，最終以某個人形成一張巨大無比的關系網絡。

    任何一根蛛絲出現情況，立馬就會引起整張蛛網的注意。

    達克多就是克麗絲親自發(fā)展的外圍成員，而她自己則由更高一級的內圍成員領導，并且由于一直來都是單線領導，加上執(zhí)行任務時都不允許露臉和交換個人信息。

    所以，這么多年來，克麗絲就只認識當初發(fā)展自己的那一名頂頭上司而已。

    至于外圍成員，她發(fā)展的人除了達克多之外還有五個，她原本是有八個的，只不過有三個熬不過試用期就在任務中去世了。

    按照組織的規(guī)矩，克麗絲目前可以發(fā)展十名外圍成員，并且只要手下的外圍成員有五人熬過試用期晉升為內圍人員，她在組織中的等級就可以提升一級，從而獲得更多發(fā)展下線的名額。

    對與神秘組織任何一名內圍人員來說，發(fā)展下線的名額非常重要，因為自身的利益與自身發(fā)展的下線人員有著直接的聯(lián)系。

    按照組織的規(guī)矩，每一名下線人員在執(zhí)行任務中的獲得的任何收益都必須分出一成來上交給他們的上線，除非他們的上線意外死亡，這一條規(guī)則都不能夠改變。
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