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    所以，若是天下承平日久、科舉制度逐漸完善，人們適應(yīng)了科舉入仕，那么投筆從戎的“性價比”會越來越低。

    當(dāng)然，不是所有人都能讀書，但如今工商業(yè)的發(fā)展迅速，讀不了書，可以去務(wù)工、做小買賣，一樣能過得不錯，而不需要從軍賣命。

    于是，長此以往，“尚武”之風(fēng)必然逐漸轉(zhuǎn)衰，當(dāng)兵不再是良家子的優(yōu)先選擇，甚至還會有“好鐵不打釘、好男不當(dāng)兵”的情況出現(xiàn)。

    這不是宇文溫想看到的，但即便在后世，如何提升軍人社會地位依舊是不容易解決的問題，所以，他只能根據(jù)現(xiàn)狀，進(jìn)行一些調(diào)整。

    借著此次大戰(zhàn)過后對將士們的獎賞，實行一些新措施，將軍人的地位在原有基礎(chǔ)上適當(dāng)提升。

    此次的獎賞之中，除了爵位、官職、勛位、錢財、各類“優(yōu)惠政策”之外，多了新的內(nèi)容，其中之一就是“科舉加分”。

    立了軍功（一定功勞以上）的軍人，無論是將是兵，按照功勞大小，其子（不分嫡庶，不限人數(shù)）參加科舉考試（殿試除外）時可以加若干分。

    當(dāng)然，考慮到公平性，加的分?jǐn)?shù)不會太多，但足以讓其子在競爭愈發(fā)激烈的科舉戰(zhàn)場上獲得像樣的助力。

    至于其他措施，效果有待觀察，但都有同樣的一個目標(biāo)，那就是提升軍人的待遇，讓投筆從戎對于人們依舊有吸引力。

    宇文溫看著幾本厚厚的功勞簿，仿佛看到了無數(shù)在前線浴血奮戰(zhàn)的將士身影，看到了將士們那滿懷期盼、等著朝廷賞賜的臉龐。

    一個國家不能沒有強(qiáng)大的軍隊，而這樣的軍隊，其士兵不能是地位卑微的賤民，待遇必須過得去。

    但也不能是五代的跋扈牙兵，所以軍人待遇方面要把握一個度。

    原則就是賞罰分明，尤其“賞”這方面，一定要舍得花錢。

    立了功就得賞，功勞大，獎賞就得豐厚，讓當(dāng)事人和旁觀者都覺得上戰(zhàn)場玩命確實“劃得來”，不然誰還會當(dāng)兵、上陣廝殺，真不如在家讀書考科舉，或者務(wù)工掙錢過小日子。

    道理是這么個道理，可發(fā)獎賞的錢財是要財政出的，“賞賜百千強(qiáng)”之后，財政的壓力就大了。

    想到里，宇文溫不由自主撓頭。

    錢賺得多，花得更多，若沒有錢，什么都免談。

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