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    “好，很好！咱們三個月之內看效果，到時候總部給你們漲工資、發獎金！”

    黃勇為不失時機地伸出一只手來，常九良愣了一下，秒懂他的意思了，于是疊加上自己的一只手，郭瑞民、周愚依次放上了一只手掌。

    “來吧！張妙妙，如果你還沒有找到下家的話，那就一起加入吧！現在兩位廠長可是缺一位生產經理呢，用不用你，那可得他們說了算。”

    周愚這話說的很有水平，虛位以待，求賢如渴，但又不許諾，一是在考驗張妙妙的工作能力，二是把提拔的權利給了基層領導，好增加二位廠長的威信。

    張妙妙稍微停頓了一下，終于把自己的一只手掌，放在了最上面，會議室內也爆發出響亮的笑聲。

    “可是周總、常廠長，現在開始三班兩運轉的話，可是咱們的人手不夠呀，這可咋辦啊。”

    一直沒有說話的郭瑞民微微一笑，神秘地說道：

    “既然周總讓我分管食品廠，那在下就稍微存了一點私心，把前段時間招收的二百多名大學生、技校生，今天結束培訓，明天全部到位，不知道這食品廠有沒有能力消化呀？”

    常九良現在氣也粗了，腰桿子也硬了，說話的語氣也干脆了。

    “謝謝郭總大力支持，下午我們就提前安排好床鋪、被褥和食堂座位，請周總放心！”

    他轉頭又給張妙妙說道：“張妙妙，你們現在就可以去排班了，讓老員工帶著新員工，負責手把手地把他們帶出來。”

    張妙妙答應一聲下去了，走路都帶著一陣風，跟剛才進來的精神面貌大不一樣啊。

    周愚對常九良說道：“郭總這是不惜得罪其他副總，把培訓好的新兵都下派到你這里來了，至于留不下這批高素質人才，就看九良大哥你嘍！”

    “周總，咱們光宇公司的表彰大會，不僅起到了調虎離山的作用，凝聚了公司員工的力量，士氣大振，還有一個作用就是網羅人才，人事部的電話都快被打爆了，都是在詢問最近有沒有招工計劃呢！”

    郭瑞民不失時機地插話，給周愚吃了一顆定心丸。

    食品廠是勞動密集型產業，對員工文化素質要求不是很高，確實有點浪費人才之嫌疑。

    “感謝周總和郭總的厚愛，自有這些人進入食品廠之后，我們都拿他們當眼珠子來對待，準備了感情留人、事業留人、制度留人三道大餐，最后再來一套福利待遇留人的豪華版，不瞞您說啊，我想把車間管理人員來一個大換血，讓這批大學生給長長臉面！”

    常九良心說，我也沒想把這些人都留下，等度過這段時間的用工荒，我會大浪淘沙篩出來一些精英留下的，合適的就是最好的。
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