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    揚政開給高管們的月基本工資暫定為9900元。工科部、農(nóng)技部、藥械部、獨華部的部長月保底工資暫定為6000元，其他職員的月保底工資暫定為3000元，所談成的項目都提成千分之五。領(lǐng)導(dǎo)們按照不同比例有績效加成。其它部門的員工拿同級別平均工資。

    新公司有三位董事，其實總共只有五位股東，拿到營業(yè)執(zhí)照后第一次全體、正式的會議，等于是揚政正式和員工們見面。

    總經(jīng)理宣布工資標(biāo)準(zhǔn)后，下面竊竊私語。當(dāng)告訴他們項目的底價都是10萬起步時，也就是說談成一個項目就有500元的提成，總公司那邊據(jù)說每個業(yè)務(wù)人員每個月都不低于3000元的提成，他們差不多一半露出了不相信的神色。

    農(nóng)技部的一個女職員是從總公司過來的，她在總公司曾經(jīng)認(rèn)領(lǐng)過一個項目，有一個感興趣的客戶問她100萬元之內(nèi)有沒有成交的可能，因為揚政當(dāng)時的策略是只讓買家加價試水，所以一直沒給那個買家一個明確的價格，但估計200萬也有成交的可能。如果她因為一直保持著聯(lián)系而交易成功，提成上萬！

    員工們聽后立刻來了熱情，直到會議結(jié)束回宿舍的路上還在討論自己接下來的第一個月能賺多少錢。幸虧那是個老小區(qū)，愛管閑事的老大媽比較多，安全性相當(dāng)可以，要不然還不得被人盯上？

    新公司試運營一個月的凈利潤達(dá)到了697萬，按照當(dāng)前的勢頭和業(yè)務(wù)人員日漸熟練，估計本月的凈利潤可超過2000萬，員工們都是滿腔熱忱。

    郝俊暗暗點頭，揚政這么快就能找準(zhǔn)自己的方向，并付諸行動，難怪蕭志興也夸他有才。

    人都不喜歡豬隊友，郝俊無形中覺得自己肩上的擔(dān)子輕了些，說不定接下來的任務(wù)中，揚政能成為一個出色的助手。


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