第(2/3)頁

    郝俊就和他們一起出發，直奔火車站。

    不過，郝俊在火車站還有兩件重要的事要辦，一是幫謝搏辦好手續，二是參加針對自己的表彰會和歡送會。

    由于鐵路工作的特殊性，就算是后半夜開會也不可能全員參加，現在可是大白天的，相對業務比較忙的時候，參會的只有昌陽火車站員工的三分之一。

    可別小看這三分之一，如果不是郝俊的表現太過亮眼，如果不是因為郝俊要調到局里面，估計沒這么多來捧場的。

    當然，后面那個原因才是主要的，郝俊并非一般的調動，而是去當正兒八經的領導，都想和他多熟悉一下，絕對有利無弊。

    讓郝俊意外的是，這一次并非一次表彰，段景圣所說的辦成事后再來一次的承諾也兌現了，看樣子是打了個小小的時間差，有利于在系統內部把郝俊炒熱一次，擴大郝俊這個新官的知名度。畢竟連續兩次記大功的事情極為罕見，連續兩次獎勵十萬元的情形更是絕無僅有。

    郝俊送給大家的旅游福利，更是讓小小的會議室掀起了高潮，把郝俊淹沒在鮮花、掌聲和恭維聲里。

    由于盛情難卻，郝俊就和昌陽火車站的大小領導們、很熟絡的同事們一起吃了個飯。自然也包括了謝搏一家三口，郝俊不再避諱這是要跟著自己混的，反正謝搏也不是火車站不可或缺的人才，自己不算是挖墻角。

    下午四點半，郝俊帶著謝搏一家三口進了臨威電子科技有限公司的大門，讓總經理俞從海親自安排食宿，以示對于謝搏的重視和照顧，并向俞從海說明，謝搏可能被培養成財務部部長的接班人。

    謝搏一家三口都被恢弘的辦公建筑驚呆了，又因為總經理親自安排食宿，更是有受寵若驚的感覺。

    然而，他們隨之發現，包括這位總經理在內的所有高管，都有一種優越感，但也都對郝俊有一種深深的來自骨子里的敬畏。

    他們這才回過味來，郝俊才是這里的老大！而謝搏是郝俊親自招來的，他也可以在大部分人面前保持優越感！

    更重要的是，這也等于間接維護郝俊的形象，郝俊親自招來的人，有優秀的才華！有優越的資本！

    他們想通了這些，謝搏就開始朝著這個形象努力了。

    俞從海和郝俊都注意到了他的變化，相視一笑……

    郝俊上了西側的三樓，這是他準備培訓警務人員的地方，他得再審視一下，看看明天就到的那些器材怎樣安放合適，盡量一次到位。
    第(2/3)頁