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    郝俊抬手制止了他們繼續往下說，“你們沒注意到我剛才的一句話嗎？‘和其他部長的年薪保持一致’，明白了嗎？我那里所有的部長都是年薪三十萬！不是特別照顧謝搏。當然，如果他不能勝任財務部部長的職位，肯定也就拿不到這么高的年薪了。”

    他們一回憶，郝俊剛才還真說過那一句，看來郝俊真的能給這么高的年薪！

    巨大的驚喜，讓他們不約而同的閉了嘴，你看看我，我看看你，不知道該說什么好。

    郝俊告訴他們給謝搏一個月的時間，希望他能在現任財務部部長的指導下迅速成長起來，只要現任部長認為他合格了，他就馬上可以接任部長一職。如果現任部長只是認為他很有潛力，就多給他一個月的時間。但是，現任部長認為他不能勝任的話，就只有另選他人了。

    謝搏還沒來得及表決心，他的父母就忙不迭的替他表態，并且一再聲明他還有個姨夫做顧問呢，一定可以勝任的。

    郝俊決定立刻聯系昌陽火車站的站長，謝搏明天就不用上班了，在家里收拾一下，星期一也就是后天，就把謝搏帶到臨威去。

    如果謝搏的父母想在臨威小住幾天，公司里有的是空宿舍。如果想多住些日子，因為高新區的生活設施不怎么完善，就去市區租個房子。

    他們非但不覺得郝俊安排的時間匆忙，反而有迫不及待的感覺。

    謝搏的父母決定陪著兒子去看看新的工作環境，就在公司里小住幾天就行了。今天下午和晚上，他們會把所有的東西整理一下，該處理的明天就處理掉，要帶走的也會打包，并和房東協調好，星期一離開就不回來了。

    郝俊想了想，告訴他們如果有什么東西舍不得處理的，盡管帶著，自己會派車來拉的。如果有東西要帶回老家去，也可以派車給他們送回去。

    謝搏的父親搖搖頭，本來就是租住的房子，一切從簡，沒什么好舍不得的，不能帶到公司給兒子丟人，更不能讓別人覺得董事長的關系戶高管有點那個。既然換了新的工作環境，就一切重新開始吧，這時候不能怕花錢，給其他同事的第一印象很重要。


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