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    下午兩點半，新的董事會成員名單、監(jiān)事會成員名單、高管名單等等全部公示在公司的內(nèi)部網(wǎng)站和大廳的公告牌上。

    現(xiàn)在連郝俊他們算上，只有二十四個股東了，所以監(jiān)事會只保留了一個原先的監(jiān)事會的成員，并沒有選任取代戚火貌監(jiān)事會主席的人。

    但董事會的架構(gòu)相比較而言不算小了，竟然還有五個人。除了郝俊、盧逍、江樂津、遲先，增補了成帥，郝俊已經(jīng)送給了他百分之一的股權(quán)。

    因為俞從海對自己感恩戴德，郝俊還從多方途徑了解到俞從海過去的不少事情，不覺得俞從海有搞小動作的可能，就讓江樂津派來幫著整頓事務(wù)的臨時總經(jīng)理回去了，然后提升俞從海為總經(jīng)理，副總經(jīng)理就暫時空缺好了。

    郝俊的意思很明確，自己和其他董事都不在時，成帥這個唯一的董事就是拍板的決策人物，但具體事務(wù)交由俞從海管理。

    對于成帥來說，內(nèi)事不決找經(jīng)驗豐富的俞從海，外事不決找本地最牛掰的盧逍。

    在俞從海的提議下，郝俊給了董事會秘書們兩個選擇，或者去車間當個小組長，或者簽下裁員補償協(xié)議書。

    臨威電子科技有限公司不是上市公司，所以董事會秘書不算高管，說白了就像是董事們的辦公室秘書一樣。

    俞從海之所以向郝俊提出建議，是因為他們都是韓汛等人非常信任的人，何必在身邊留下他們做韓汛的耳目？萬一搞點小動作，真的挺煩的。

    最后，他們和其他親韓派的員工們一起，簽下了裁員補償協(xié)議書。

    到下班時為止，整個公司除了郝俊，正好剩了二百二十個人。搞電子的公司，剩下的人數(shù)正好是交流電壓值，郝俊覺得是個好兆頭。

    江樂津有事先行一步了，遲先親自引領(lǐng)郝俊和成帥去看房子……

    第二天上午，郝俊主持召開了全體員工大會，對于今后的企業(yè)發(fā)展方向等等做出了明確的規(guī)劃。

    現(xiàn)在無人不知郝俊是公司里一手遮天的人物。
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