第(1/3)頁

    戚水飴是陪著弟弟戚火貌來參加面試的，就借著枕邊風的勁兒，攛掇韓壕把戚火貌定為新產品開發(fā)部的項目經理，讓韓壕這個未來姐夫的面子上也好看些。

    其實戚火貌的水準，在眾多的應聘者里，最多算是個中等偏上，根本就沒有郝俊那樣腦洞大開的創(chuàng)意性思維，只能進入技術研發(fā)部從基層做起。

    但韓壕架不住戚水飴的軟磨硬泡，決定徇私舞弊一把，硬是把郝俊的優(yōu)秀創(chuàng)意安在了戚火貌的頭上，想讓戚火貌成為一匹黑馬！

    郝俊還是非常謹慎的，在網上投出的資料并不是完整的設計，核心創(chuàng)意也只是小有展示而已，怕的就是被別有用心的主考官等人直接掌握商機！

    創(chuàng)意通常都是靈光一現(xiàn)，所以好多天才都源于一個創(chuàng)意而成名，后半生卻碌碌無為的不勝枚舉。就像是某些歌星一輩子都指著一首歌活著一樣。

    所以，經常會出現(xiàn)掠奪他人創(chuàng)意的小人。

    目標短淺的決策者，甚至不惜失去可能會繼續(xù)創(chuàng)造奇跡的新星。

    渾水摸魚的冒名頂替者，也不必擔心之后拿不出更好的創(chuàng)意時尷尬。

    很不幸，郝俊就被這樣的小人盯上了。

    因為當時臨威電子科技有限公司還比較紅火，那一次共招聘各種崗位上的新員工多達三百人，所以面試就不是安排在同一天，戚水飴搞定韓壕的時候，郝俊還沒從家里動身呢。

    雖然郝俊的創(chuàng)意不是韓壕一個人通過的，但強勢壓倒其他聲音還是辦得到的，決定了放棄郝俊。

    唯一的麻煩是，戚火貌研究不透郝俊的創(chuàng)意！

    無奈之下，韓壕找了嫡系的技術人員幫忙，卻依然不得要領。

    戚火貌的央求，戚水飴的纏綿，讓韓壕難以抗拒，便給郝俊發(fā)出了面試邀請函。

    信心滿滿的郝俊乘興而來，侃侃而談自己的創(chuàng)意細節(jié)和要點，兩個小時后卻被告訴回去等通知！

    郝俊難以置信，網上考核高居榜首不說，兩個小時的面試更是前所未有的長！說明自己是人才啊！應該是直接錄用才對，為什么主考官韓壕讓自己回去等通知？回去等通知的含義幾乎就是沒希望了！

    郝俊沒有離開臨威，和其他的面試者一起找了個旅館住下，每天都上網查閱相關消息，卻一連三天都很失望。

    第四天那位面試者接到了錄用通知，報到去了。
    第(1/3)頁