【0500章】競爭高管職位-《交換人生俱樂部》
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郝俊的理由很簡單,因?yàn)楫?dāng)前公司的瀕危局面和他們的決策失誤有很大關(guān)系,只是公司的效益還不如剛改制的時(shí)候,因此讓他們承擔(dān)些不輕不重的責(zé)任也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模灰犝f還可以間接解了韓汛家里的資金缺口。
郝俊還拋出了重磅誘惑,可以給韓汛一個(gè)副董事長的位置。
對,就是給!因?yàn)楝F(xiàn)在郝俊這邊占絕對優(yōu)勢,表決的結(jié)果就是郝俊這邊說了算,郝俊承諾說給,那就是給定了!韓汛的這個(gè)副董事長的位子就算是坐穩(wěn)了。
此刻韓汛倒是覺得不喜歡了,原以為可以籠絡(luò)這江樂津,沒想到江樂津加入了兒郝俊的陣營,是郝俊做上海科董事長,他要個(gè)副董事長還有什么用,阿Q式的自我安慰?
郝俊給了他一個(gè)可以接受的理由,自己雖然身為董事長,但不可能天天在這里,江樂津、遲先也不可能經(jīng)常來,盧逍雖然就在臨威,但他早就明說對這個(gè)行業(yè)不感興趣,純粹就是玩玩股權(quán)而已。所以說,他這個(gè)副董事長還是有實(shí)權(quán)的。
韓汛和呂禾秾的眼睛一亮,覺得郝俊的話很有道理,剛才也都說得很透徹了,所以就八個(gè)人湊到一起緊急磋商了一下,最終決定其他六個(gè)人的總股權(quán)百分之三點(diǎn)一真的不能動(dòng),至少開股東會的時(shí)候能發(fā)揮一些作用,呂禾秾剩了百分之九點(diǎn)六了,也就不用動(dòng)了。
那么,全部拆分韓汛的就好了,分出個(gè)百分之七點(diǎn)三,剩下百分之二十點(diǎn)七。現(xiàn)在沒必要爭那個(gè)第一大股東了,董事長的位子都沒了,要個(gè)第一大股東的虛名有什么用?
這樣算下來,他們八個(gè)密不可分的韓家人,共擁有百分之三十三點(diǎn)四,恰好超過總股權(quán)的三分之一。就像是郝俊說的,等召開股東大會時(shí),也算有和他們討價(jià)還價(jià)的資本。
韓熾忽然提出來,給了郝俊和成帥那百分之七點(diǎn)三,郝俊和成帥就恰好擁有百分之十了,尼瑪!這么巧!早就算計(jì)好了吧?
他們八個(gè)不由得從心底里冒寒氣,如果真的是提前算計(jì)好的,這也太可怕了!
接下來是例行的秘書打印出正式文件來,該簽字的都簽了字,記者拍攝,領(lǐng)導(dǎo)傳閱,董事會的秘書收起來等會后存檔。
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