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    接下來是根據總經理的提名，聘任或者解聘副總經理、財務部部長及其他管理人員，決定其報酬等事項。

    這件事等于是剛才決定是否聘任或者解聘總經理的延伸，雖然韓汛有點擔心遲先出什么自己不好反對的幺蛾子，但已經把事情擺在了桌面上，也就只能繼續進行下去了。

    遲先卻優哉游哉的喝起了茶水，好像對于接下來的細節并不關心似的，韓汛松了一口氣。

    他卻沒想到江樂津在郝俊的授意下率先發言了：“諸位，現在公司效益不佳，裁員是必然的。我覺得應該考驗一下新任總經理的能力，咱們就先不議定裁員人選了，只確定裁員計劃，打印出相關協議，就讓戚火貌拿著去實施。然后，我們共同來評定一下他的工作成績，也好讓大家對他的工作能力有一個更直觀的了解?！?

    江樂津的話像是捅了馬蜂窩，剎那間議論紛紛。

    有直接向江樂津做解釋的，列舉了裁員時需要考慮的諸多因素，不能讓戚火貌一個人草率的做決定。

    江樂津回答：“所以我才說是考驗他的能力，如果他裁員的結果基本上考慮到了你所說的那些因素，讓他來安排公司的生產和運營活動，咱們不是更放心么？”

    也有旁敲側擊的說江樂津不懂裁員程序亂建議。

    江樂津毫不客氣的回道：“對，我是不懂什么裁員程序，因為我們江家從來就沒裁員，每年的效益都在增長，每年的工作崗位都在遞增！所以，我有發言權！”

    趁著江樂津的話題熱火朝天，韓柱向呂禾秾那邊側了側身子，壓低了嗓音說：“雖然我腦子不如你好使，但我覺得今天的陣仗不太對，有一種怪怪的感覺，咱們是不是引狼入室了？”

    呂禾秾微微點頭，也壓低了嗓音回道：“我也看出來了，正琢磨著是不是先吃午飯，然后在小會議室的門外安排上人，午飯過后制造個借口，把會議地點轉到小會議室。當他們發現小會議室有咱們的人鎮場子，一定會收斂些?！?

    韓柱捋了捋胡子，“不妥不妥，他們兩個一個黑白通吃、一個家族勢力龐大，都不比咱們韓家弱，絕不能武力威脅。但說來說去，他們都是局限于某一地域，應該讓他們意識到咱們有強硬的官方背景?！?

    呂禾秾眼睛一亮，“高！實在是高！姜還是老的辣！”

    呂禾秾立刻向韓汛那邊側了側身子，繼續壓低著嗓音問道：“你也覺出不對勁來了吧？”

    韓汛已經注意到了他們兩個在商量什么，聽他一問就猜到了他們剛才的話題，便立刻說道：“我還以為就我自己疑神疑鬼呢，原來你們也……小舅，你和三大爺有什么建議？”
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