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    舒涵一早進公司，看到徐之鵬的工位已經空了。

    正常來講，他應該做到月底正式離職，只是因為之前還攢了好些天年假，正好補上了。

    舒涵跟同事們打了個招呼，便直接往人事部去了。

    “小舒，你可回來了啊。”

    人事部的老師看到她，先是驚訝，隨后松了一口氣。

    因為舒涵之前對公司擺出的態度很明顯，拒不接受“行賄”這樣莫須有的罪名。如果公司堅決要非法解除勞動合同，賠償是絕對不能省的。

    這種事，對于一線執行的人事部來說，還是有點小頭痛的。

    尤其是舒涵這陣子一直在病假，也沒有主動過來談判的意思。

    人事部數著日子算著時間，準備接下來就把解聘通知發到她的郵箱里，所以今天看到舒涵主動來找她們，態度當然很積極。

    “小舒，身體好點沒？我們正準備這幾天過去看你呢。”

    “任老師。”

    舒涵微微一笑：“有空么，咱們談談吧。”

    會議室里，人事負責人帶著一個行政助理坐在舒涵面前，掀開早已準備好的制式文件。

    “小舒，你也是老員工了，你清楚咱們公司的規章制度，這種事弄出來，對誰的影響都不好。你看，如果你愿意主動把這個辭職書簽了的話——”

    “任老師，咱們說正題行么？”

    舒涵看也沒看這份擬好的辭職書，這種騙剛畢業大學生的話術，在她這里可行不通。

    “首先公司并沒有任何證據證明我行賄，我利用自己的人脈和資源為公司拉來余總這個合作方，期間也沒有任何違法違規的操作。現在不管余總是因為什么撤資，有義務查清因由的是公司，而不是我這個職員。”

    “其次，如果公司強制要求我離職，我不但有權要求2n的賠償，甚至我還有權利要求合同繼續履行，直至我明年六月合同期滿，公司才可以選擇以n+1賠付補償后，不再續約。”

    “再次，我希望任老師能跟方總轉達一下我的訴求。如果在規定期限內，我能完成余總同比例標的的業績，是否可以彌補這次事件給公司造成的損失？”

    “最后，如果我能超額完成，不但我自己要求留下，我希望徐總也能留下。”

    簡單而言，讓她主動辭職不可能，想她走，至少賠付她十個月的月平均工資，總計二十七萬八千。

    或者，公司可以給她一個機會，把余總這筆跑單給追回來。

    追不回來，就拉回同等金額單子。

    舒涵在辦公室里等了四十多分鐘，人事部老師回來。
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