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    藍欣芮最早創立的“桃花村旅游愛心服務站”因為房屋拆遷而停止營業已有好長一段時間了，隨著年關將至，組團和自駕前來桃花旅游的人數與日俱增。所以，為方便游客，服務游客，盡早打造桃花旅游品牌，藍欣芮決定重新開張“旅游愛心服務站”，而且依然保留這讓人聽起來就暖意融融的名稱。

    服務站設在剛剛落成的接待大樓，大樓為三層仿古建筑，占地面積五十畝，建筑面積兩萬余平米，規模宏大，氣勢磅礴。大樓一層設立前臺接待、游客休閑中心、餐飲部；二層設立桃花旅游健康服務中心，該中心集醫療、保健、美容、桑拿、足浴、健身運動等為一體；三層為“桃花旅游開發公司”、“土城縣委、縣政府駐桃花開發領導小組辦公室”、“太平洋慈善投資集團駐桃花辦事處”等辦公新址。

    開張前一個月，藍欣芮便開始籌劃服務站各類人員的招聘工作。令她頭疼的是竟五十名招聘名額，報名競聘的人數竟達兩千余人，其中僅桃花本地報名應聘人數就達數百人，外地報名應聘的人員大都是高學歷的大學生和具有相關經驗的專業技術人員。

    村民的火熱支持和大量高端人才對桃花的心馳神往，本來是件大快人心的事情，可藍欣芮卻怎么也高興不起來。在有限的就業崗位上，是優先安排本地村民就業還是重點引進外來優秀人才？她陷入了為難中。于是，她專門就此事來到了于副縣長的辦公室，向于副縣長請求良策。

    按照縣委縣政府的規定，公司的人事權力歸口總經理。所以，于副縣長對公司的人員招聘、人事安排方面的事情很少主動問津。

    藍欣芮簡單地向于副縣長匯報了一下情況。于副縣長在片刻沉默之后，反口一問：“你藍總有什么想法？”

    藍欣芮很茫然：“我不是沒辦法才來找你的嗎?”

    “你沒辦法？別人信，我不信，說說吧！”

    藍欣芮抗不過，無奈把自己的想法捅了出來：“如果讓村民與大學生平等參與競聘，那結果可想而知。這種結果對我們以后的工作勢必會帶來一些麻煩，也有悖于桃花開發的初衷。萬全之策是既讓村民滿意，又要引進優秀人才，兩全其美，皆大歡喜。”

    “想法倒不錯，問題是你有什么辦法促成此事兩全其美，皆大歡喜？”

    “辦法倒有一個，就是不知道可行不可行？我實在拿捏不準。”

    “說出來聽聽，我參謀參謀。”

    “把招聘名額劃分為兩撥，一撥是技術性不強、文化程度要求不高的崗位，面向本村村民招聘，另一撥是技術性強、文化程度要求較高的崗位，面向社會，當然也包括桃花籍優秀人士公開招聘。這樣做既有利于逐步安排本村村民就業，又有利于引進優秀人才參與到桃花旅游開發中來。”

    “是個好辦法。但是    ，我得補充一點，目前桃花的旅游尚處在起步階段，就業崗位非常有限，等將來做大做強了，對各方面人才的需求肯定不少，你現在就可以著手建立‘后備人力資源庫’，做到未雨綢繆。等將來就業規模擴大了，再把那些熱衷于在桃花發展的優秀人才吸引進來，為我所用。說白了，對那些暫時無法安置就業的優秀人才，可以先待崗聘用，后逐步安排上崗”。

    藍欣芮面露驚喜之色：“于副縣長，您這可是巔峰之法啊！”

    “你別夸我，要夸就夸你自己，我的辦法完全是被你的辦法給套出來的，你的是母法，我的是子法。”

    “你看你，一腳又把功勞踢給了我。”

    “這本來就是你的功勞，我豈能貪功。”于副縣長突然盯住藍欣芮，“服務站定在什么時候開業？”

    “一個月后，元旦。”藍欣芮回答得干脆利落。

    “我看可以，這段時間，你先把人員定下來，然后至少進行半個月的集訓。”于副縣長嘆息一聲，臉露憂慮之色，“元旦是法定假日，按說這天到桃花來的游客一定不少，服務站趕在這天開業，對我們來說是大考驗，你一定要精心布局，確保不出任何紕漏。”
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