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    對于托馬斯突然的請求，聶唯考慮了一下，沒有拒絕。

    因為想了想，這還真算是一個比較適合應急的選擇。

    根據聶唯的了解，托馬斯在好萊塢工作已經接近二十年了，而且他不是一開始就成為迪士尼的管理層，而是從底層一點點爬上來的。

    托馬斯是一位既有基層的經驗，又有管理層的經驗，尤其兩年前因為支持《刺客聯盟》的成功而獲得了海外業務部主管的職務，這讓他更是彌補了海外業務方面的不足。

    當然，托馬斯的缺點也很明顯。

    首先他并沒有一個高學歷，畢業的學校在全美也只能算二流，這也是這么些年來他升職很慢的原因之一。

    不過這反倒不是聶唯看中的，倒不是說聶唯不看學歷，實際上繁星選擇員工的時候，第一個考察的同樣也是學歷，雖然學歷和能力不一定完全成正比，但至少學歷越高的人所獲得的知識越多，他的能力就有可能更好一些。

    而對于托馬斯這個人，因為聶唯已經有所了解，知道了他的能力，所以學歷就成為一個次要的東西，聶唯也從沒想過自己選擇的執行總裁必須是常春藤名校出來的那種，只要有能力，能給公司帶來好的發展，就沒問題。

    至于聶唯對托馬斯最不放心的，就是她從來都沒有擔當過總裁一級的職務，對于他能夠有能力統御一家公司聶唯還是持懷疑態度，這也是聶唯準備考察他的緣故。

    聶唯已經想好了，公司如果收購成功，那么也將有一堆麻煩需要處理，那時候就是驗證托馬斯是不是適合這家公司執行總裁職務的時候。

    如果他能自己快速又順利的解決這些麻煩，那么聶唯就會給他一個機會。

    如果不能，那么聶唯只能抱歉，另擇他人了。

    《火星救援》雖然和迪士尼之間談崩了，但這并不意味著就沒有其他的選擇，其實在華藝和迪士尼接觸這段期間，已經有不下二十家好萊塢有電影發行能力的公司來詢問過和華藝之間合作的意愿。

    而這其中也有不少和迪士尼伯仲之間的大公司。

    其中甚至還包括了之前和聶唯有過很激烈競爭的派拉蒙影業。

    甚至在看片結束后，派拉蒙影業的經理還特意請華藝的工作人員吃了一頓豐盛的晚餐，晚餐期間也不止一次表示了對這部影片的欣賞。

    而在隨后的試探接觸過程中，對于華藝提出百分之五發行分成的‘苛刻’條件，他們的談判人員也沒有表示這個分成很荒謬之類的想法，而是在此基礎上來進一步去談判。

    “我們不會犯迪士尼那樣的錯誤，對待一部好的電影，我們理應給予它一定的讓步，而《火星救援》就是值得我們讓步的電影，我們懷著真誠來談判，希望貴方也能把這部電影交給我們來發行，我們會給予它最大的支持。”在一次談判過程中，派拉蒙的談判負責人說了這么一番話。

    派拉蒙拿出誠意來談判，華藝自然也要拿出誠意。

    雙方從一點點的想讓謀求一個雙方都能接受的目標，到最后甚至連一個小數點后兩位都在爭，畢竟哪怕是0.01%，其背后都可能代表的是數十萬乃至上百萬的美元。

    足足談了一個星期，在雙方都有意合作的前提下終于達成了條件，最終派拉蒙發行《火星救援》能獲得的發行費用是電影北美票房利潤中的7.86%。

    在這一批外國電影當中，可以說《火星救援》已經是這些影片中的最低比例的發行分成。

    對于聶唯來講，這個結果他是十分滿意的。

    當然派拉蒙也不虧，要知道他們公司內部給予這部電影的票房預估可是足足有兩億元，刨除亂七八糟的稅收，如果這部電影真能達到公司那些人的預估的話，那么派拉蒙也將會有近千萬美元的收入。

    除此之外，它可以從華藝那里賺一筆宣傳費用，加在一起，利潤應該輕松能夠破千萬美元。

    最關鍵的是，他們希望這一次的合作能夠和聶唯修復關系。

    畢竟作為好萊塢最大的電影公司，他們每年制作的電影比華藝只多不少，每年對華夏發行的電影也是有一部分，比如對于派拉蒙現在的王牌系列《變形金剛》而言，華夏已經成為了它全球第二大票房根據地，甚至于隱隱已經有超過北美本土票房的潛力。

    這就讓它們不能忽視一個人，那就是聶唯。
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