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    最初到來(lái)的人，會(huì)有儲(chǔ)蓄的習(xí)慣，甚至?xí)郊依镔?gòu)置土地，改變生活，可是在定海軍呆習(xí)慣的人，回到家鄉(xiāng)，哪怕是衣錦還鄉(xiāng)，可是家里什么都沒(méi)有，習(xí)慣了電燈，習(xí)慣了定海軍繁忙而且規(guī)律的生活，沒(méi)有幾個(gè)會(huì)想要回去做土地主的。

    大部分，都是支出了一兩百貫，用于改變老家的父老的生活之后，就又回來(lái)了。

    在定海軍持續(xù)上班，享受這定海軍的便利，同樣的，手里還有些錢，可以等家里急用了來(lái)使用。

    在不斷的培養(yǎng)之中，特別是當(dāng)定海軍的工業(yè)用地減少，工業(yè)的增速放緩了之后，定海軍培養(yǎng)的工人數(shù)量，是多于需要的。

    這些人，當(dāng)然不能放出去，好不容易培養(yǎng)起來(lái)的，哪怕是白養(yǎng)著，也不會(huì)放出去的，現(xiàn)在，有了琉球開(kāi)發(fā)的前提下，又增加了人員。

    有可能在琉球開(kāi)辦的工廠，只要是定海軍現(xiàn)在有的，會(huì)增加人員，比如說(shuō)，從原來(lái)的三班倒，四班倒，轉(zhuǎn)變成四班倒五班到，增加的這么一班，就是為了未來(lái)琉球來(lái)準(zhǔn)備的。

    以現(xiàn)在，定海軍的規(guī)模，產(chǎn)業(yè)工人的數(shù)量達(dá)到了40萬(wàn)左右，增加一班，最少是增加了8到10萬(wàn)的就業(yè)崗位。

    在目前熟練程度上面，這樣的增加，不會(huì)讓效率下降，反而更短的時(shí)間，會(huì)帶來(lái)效率的提升，也不會(huì)出現(xiàn)一些疲勞的問(wèn)題，只是這樣下來(lái)，生產(chǎn)成本會(huì)增加。

    定海軍的工資水平不低，在增加了一班之后，單純工資，就會(huì)提升不少，雖然效率的提升，會(huì)帶來(lái)一定的好處，可是總體而言，利潤(rùn)率是下降的。

    好在，只有4個(gè)月的時(shí)間，一旦培養(yǎng)完成，琉球的開(kāi)發(fā)步入了正規(guī)，有了移民的基礎(chǔ)條件之后，這個(gè)工作方式，就會(huì)改成原來(lái)的工作方式。

    定海軍已經(jīng)擁有的產(chǎn)業(yè)，這個(gè)好辦的，可是一些危險(xiǎn)的，化學(xué)品的產(chǎn)業(yè)，這些因?yàn)槲廴镜年P(guān)系，沒(méi)辦法在定海軍開(kāi)辦的，總不能為了培養(yǎng)人員，開(kāi)辦一個(gè)高污染的行業(yè)吧。

    對(duì)于這個(gè)，就沒(méi)有太多的辦法了，一些相通性較強(qiáng)的，可以在別的類似的工廠進(jìn)行培養(yǎng)，剩下的，就是自己總結(jié)。

    也就是，憑空的想到一些操作的方法，然后進(jìn)行集中的培訓(xùn)，主要是化學(xué)品的安全這一方面，主要由實(shí)驗(yàn)室完成。

    基礎(chǔ)的工人好辦，定海軍當(dāng)時(shí)發(fā)展的時(shí)候，也是從一窮二白的基礎(chǔ)上面，最終發(fā)展成為今天的這個(gè)地步，哪怕是從零開(kāi)始，也不過(guò)是浪費(fèi)一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，些許的時(shí)間損失，甚至是資金損失，趙信還是能夠承擔(dān)的起的。

    可是領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)大問(wèn)題，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不單單是類似周重這樣的高層領(lǐng)導(dǎo)，他們負(fù)責(zé)掌握琉球的大局，可是在一個(gè)區(qū)域，一個(gè)工廠，甚至一個(gè)班組小隊(duì)，也需要有一定的領(lǐng)導(dǎo)，只有從上到下的貫徹，才能夠提升效率。

    定海軍擴(kuò)張的速度太快了，從大名府開(kāi)始，一路的擴(kuò)張，一個(gè)大名鐵匠作坊，就差不多有四五萬(wàn)人，到了定海軍，可以無(wú)限的擴(kuò)張的前提下，工業(yè)和人口更是瘋狂的擴(kuò)張，哪怕土地不足，哪怕有眾多的限制，可是一大批勞動(dòng)密集型企業(yè)的建立，讓工業(yè)人口大幅度的增加。

    正因?yàn)檫@樣的擴(kuò)張，讓底層的工人不停的增長(zhǎng)，只要有工人，就必須要有領(lǐng)導(dǎo)，工人增長(zhǎng)的速度，比不上領(lǐng)導(dǎo)，不是每一個(gè)人都適合作為領(lǐng)導(dǎo)的，有時(shí)候，一個(gè)工廠，選對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于整個(gè)工廠的好處是巨大的。

    缺乏，并不等于沒(méi)有，在開(kāi)發(fā)琉球的這個(gè)大前提之下，趙信還是非常支持的，抽調(diào)一批出色領(lǐng)導(dǎo)，這些都是未來(lái)擴(kuò)張的種子，現(xiàn)在卻被放在了琉球的。

    擴(kuò)張的工廠，有固定的比例，他們會(huì)加入到生產(chǎn)之中，用實(shí)踐來(lái)訓(xùn)練自己，沒(méi)有設(shè)立的工廠，也會(huì)挑選足夠的人員，從各個(gè)工廠之中，抽調(diào)的一些預(yù)備人才，管理型人才，他們會(huì)進(jìn)行一定比例的組合，進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的培訓(xùn)。
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