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    反之，如果詹姆斯決定在洛杉磯登基，那么離開奧尼爾之后沒有證明自己的科比，也不會像前世在湖人那樣擁有非同尋常的特權，以他的性子，也注定不可能甘于拜倒在別人之下。

    最終，詹姆斯拿下30分的三雙，科比略微低效，25投11中得到28分，漢密爾頓啞火，角色球員雖有發揮，但無法和超音速相提并論。

    于飛以27分14籃板6助攻的數據率隊輕取湖人。

    賽后，記者問他：“湖人隊似乎沒有給你們帶來任何壓力，為什么會出現這樣的情況？”

    于飛直接說道：“去問那個25投11中的人吧。”

    如果說，輸給小牛開啟了艱難的十二月賽程，那么之后連克馬刺和湖人等強敵則證明了超音速的實力。

    他們并非外界所認為的自大膨脹的驕傲王者。

    外界越來越期待他們和新澤西三巨頭的圣誕大戰。

    就在那一天到來前，一個淡出媒體與球迷視線許久的組織再次爆出了新聞。

    球員工會。關注NBA的人都不想看到他們，因為這個組織一旦活躍起來，就說明聯盟有停擺的風險。

    可這一次，工會的新聞卻是因為內部斗爭。

    停擺期間，球隊工會的執行副主席比利·亨特控告當時的工會主席德里克·費舍爾與資方勾結，要出賣球員陣營和的集體利益。

    雖然費舍爾據理力爭，但亨特仗著自己扎根工會多年的人脈與名望，很快就在沒有證據的情況下坐實了費舍爾的背叛，然后通過一場內部的民主投票使魚主席下臺。

    之后，對于工會事務極其熱心的年輕巨星克里斯·保羅成為代理主席，并在停擺結束后被選為正式出席，正式開啟了炮主席的時代。

    亨特以為炮主席這樣的小年輕很好拿捏，絕不會像費舍爾那種在聯盟奮斗多年，關系網盤根錯節的老將一樣有可能反咬自己。

    沒想到，炮主席一上來就要在工會內部進行“自我凈化”。

    通過一系列調查、回溯、賬目查詢，炮主席發現亨特不僅把自己的多位親戚安排到工會上班，還多次挪用公款去做不清不楚的事情，于是，炮主席在最新的一次比利·亨特并未出席的內部會議中突擊出擊，出示自己的調查結果，然后宣布暫停比利·亨特的一系列工作。

    費舍爾第一時間在推特稱贊保羅的舉動：“克里斯做了一件絕對正確的事情，從今天開始，球員工會將屬于球員，它再也不會成為其他體系之外的人為自己謀求利益的工具。”

    亨特表示，他“尚未收到任何解雇通知”。

    “如果屬實，這表明NBPA在過去幾周內所遵循的程序極其令人不安，”他在聲明中說道。“在接下來的日子和幾周內，我和我的法律團隊將開始仔細審查在我缺席的會議室中對我采取的行動和發表的言論。我將會收集證據，證明某些人如何確保結果是預先確定的。”

    隨后，保羅擬定一份充滿現役巨星的名單，通過短信發給他們。

    保羅希望這些人成為工會的副主席來幫助自己管理工會。

    于飛便是受邀巨星之一。

    炮主席認為，于某人無論是對球員還是對資方都有著無與倫比的影響力，在勞資爭端初期表現出了足夠強硬的態度，證明了他對球員陣營的忠誠是可靠的，像他這樣的人如果可以加入球員工會，必將成為工會的中堅力量。

    于飛表示：“謝邀，但不了。”

    保羅隨即進行第二次邀請，他甚至愿意將主席的位置讓給于飛。

    保羅認為，像于飛這樣一言一行都有巨大影響力的人，如果成為工會主席，對整個球員陣營都有好處。

    “我會和你們站在一起。”至少現在是這樣，“但我不想得到一份額外的工作。”

    這是于飛的回應。

    最后，保羅又說，于飛可以不參與日常事務，只在重大決策時出席。

    “你想讓我成為邁克爾·喬丹那樣不負責任的決策者？”

    保羅與工會都有足夠的誠意，但于飛態度堅定地拒絕了。

    這讓工會高層很遺憾，但也只能尊重于飛的意愿。

    于飛不想蹚工會的渾水，主要有三點，他不擅長宮斗，工會的水太深太渾，他必須保留自己未來有可能改變立場的可能性。

    不擅宮斗這點不難理解，他一路走來都是用堂堂正正的實力去獲得自己想要的，但是，伱說像費舍爾這樣被公投罷免，或者比利·亨特那樣在自己沒有出席的會議里被炮主席閃擊的事情是堂堂正正的嗎？

    他不相信費舍爾是無辜的，作為工會主席，他主動放棄7%的利潤分紅——等于在未來五年里每年幫各隊老板省下1000萬美元。這種立場怎么可能不被懷疑？

    他也不相信亨特是清白的，安插親戚進入工會，挪用公款都是事實。

    同時，于飛一樣不相信被比利·亨特親手提拔成主席的克里斯·保羅，是帶著一片公心來請他去工會當主席。

    保羅的舉動讓于飛想起了《權游》里的勞勃·拜拉席恩邀請艾德·史塔克去當自己的首相。于飛相信自己大概不會像艾德那樣人頭落地，但誰知道會發生什么事呢？

    最后，就是他的身份。

    他的地位已經相當微妙。

    克萊·本內特因為他而成為了全聯盟最受羨慕、鄙視與憎恨的老板。當球員可以每年給老板帶來上億美元的利潤時，他理所應當地獲得了超越球員與管理層的地位。

    于飛無法保證他未來不會像喬丹那樣成為一支球隊的老板。

    他不能一邊擔任工會主席沖資方齜牙咧嘴，未來某一天又成為資方的代表，沖球員嚷嚷著“最多給你們47%！”。

    所以他無論如何都得拒絕這個看似可以讓自己變得更加特殊的邀請。

    打球的弗萊·于可以成為球員陣營領袖，但不打球的弗萊·于就未必了。

    就在球員工會的內部風暴發生時，資方內部也發生了一件事。

    解決了球員分紅太多的問題，資方自己的問題同樣需要解決。

    大市場球隊與小市場球隊的收入不平衡導致不公平競爭的事情雖然會被超級奢侈稅所限制，但對小市場來說，這就足夠了嗎？
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