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    雙方所謂的“優秀防守”回合可以剪輯出一個30分鐘的集錦。

    一場比賽得分超過80都屬于進攻表現優異。

    如果活塞是收視率殺手界的臥龍，那這個鳳雛必須是步行者。

    系列賽開始后，步行者很快就憑借自己的實力把比賽變成東部季后賽的形狀。

    雙方你來我往，馬刺根本不介意和步行者肉搏。

    因為對他們來說，無論是對上太陽那種激進的進攻型球隊，還是對上步行者這種極端的防守型球隊，他們都有應對的方法。

    總決賽的分水嶺發生在第五場。

    比賽之慘烈可以說是近代罕見，馬刺與步行者的得分都沒超過70分，最后憑借吉諾比利的蛇形上籃完成準絕殺，使銀黑軍團攻下天王山，大比分3比2領先。

    這是一場新球迷看不懂，老球迷叫好，云球迷一秒鐘都不想看的比賽。

    由于這場比賽的收視率刷新了歷史新低紀錄，使得進行中的勞資協議談判發生了一些變化。

    聯盟決心打壓這種越來越偏向于防守的歪風邪氣，首當其沖的就是該死的上手規則。

    對球員工會來說，只要對他們的利益沒有損害，他們一般不會跟聯盟抬杠。

    今年，勞資雙方大致和諧，除了限制高中生參加選秀，以及如何分錢這塊有爭執外，其他方面都推進得很順利。

    隨著總決賽將收視率帶入暗無天日的深淵，雙方感到未來幾年的日子會不好過，所以，各自都有妥協和讓步。

    于是，禁止高中生參加nba選秀的資格成為工會讓步的主要部分，而資方則放棄了1%的總盈利加入工資帽里。

    這使得像本賽季這樣工資帽不增反減的退步事件不會再發生了。

    而且，雙方還就于飛那份驚人的2+1續約合同進行了討論。

    老板們大致認為，于飛這么做是想盡早離開密爾沃基，畢竟像他這樣的超級巨星來說，大城市才是實現自身價值的地方。

    可是，你們大城市需要球星，我們小球會也需要球星，所以，對這樣的情況必須予以限制。但球員工會不可能同意限制自由球員換隊的法規通過勞資協議。

    所以，作為小球會，唯一的辦法就是盡可能多給他們錢。

    就這樣，于飛條款出臺了。

    該條款規定如果新秀球員在新秀合同內當選mvp，或者連續三個賽季入選最佳陣容和全明星的話1，就可以在第二份合同中得到一份占全隊工資帽30%(較舊合同增長了5%)的頂薪合同。

    1和羅斯條款的區別是“連續兩個賽季入選最佳陣容”變成三個賽季。

    至此，雙方達成一份多年的勞資協議談判。

    而nba的總決賽，也以最丑陋的方式落幕了。

    雙方打滿七場，馬刺在系列賽第二次把步行者的總得分限制到70分以下，而后自己得到79分，驚險刺激地贏下了隊史第二座總冠軍，順便彌補了2003年的遺憾。

    蒂姆·鄧肯略帶爭議地當選fmvp。

    他的獲獎感言是：“如果對手是密爾沃基，如果我戰勝的是弗萊·于，感覺可能會更棒吧。”

    (本章完)

    

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