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    孫愛國回到廠子這邊，就來到維修科這邊，準備聽聽劉海的建議。

    “小劉，因為風扇的事情，現在廠子任務很重，并且是一下子要提高很多，你看有沒有什么辦法？”孫愛國坐下之后，開口問道。

    劉海也頭疼，這個時候流水線是不可能推廣的，那是資本家剝削……。

    摩托車廠說起來也不是流水線，只能算是分工合作了，周圍的配套廠也基本是這樣。

    加班都要采取自愿，然后以發福利的方式補償給工人，別說制定什么標準化了，這不現實，老大哥這邊所有陣營估計都沒有什么標準。

    “要不拆？”劉海想了想說道。

    “怎么拆？”

    “把不重要的零部件全部讓霍老板去做，咱們就做最核心的就是了，霍老板那邊靠近海港，物資充足，運輸也是很方便的。”劉海開口說道。

    孫愛國聽到這話，點點頭：“這是一個辦法，就看部里面怎么樣了。”

    “其實咱們廠子也可以扶持周圍的其他配套廠子，就拿電風扇電機來說，完全可以交給配套廠來干，周圍的這些配套廠都是一樣的加工設備，零部件都標準。”劉海又說道。

    這個時候之所以沒辦法談標準，因為加工設備都沒有一個標準，說不定太后時期進口的設備都還有在用的。

    一個廠子五花八門的加工設備根本不出奇，每個加工設備也許都有一點問題或者很多問題，但是不得不用。

    很多設備找不到零部件就自己造一個來替代也不是沒有的，畢竟有的用就不錯了，哪里來的挑三揀四的？

    還有廠子技術員，學的估計都不是一個標準，畢竟才幾年。

    標準這個東西不是說某個人一說就可以的，也不是說某個人建議就行了，需要從最基礎的課本上開始體現出來。

    然后培養出來的技術人員，工人一步一步走來的。

    另外還涉及到管理，人等等的，很復雜的東西。

    就連摩托車廠也是把不聽話的，或者是不愿意加班的，慢慢的換出去，哪怕你福利給的高，人家工人就不愿意加班，到點下班，你廠長也沒奈何。

    孫愛國回到廠部，與各個車間管理研究了一番，決定改。

    把不重要的再次分出去給配套廠做，把原來配套廠做的一些不復雜的，出口的交給霍先生去做，國內的交給其他廠子做。

    也就是把配套廠做的零部件技術等級在提一級，形成一個兩級配套，只有這樣才能提升產能。

    孫愛國的方案經過部里面審核，然后就同意了，因為配套廠與摩托車廠沒有直屬關系，想要改，只有部里面出面才行。

    設備，模具，技術人員都給配套廠弄齊全了，然后原本配套廠的設備什么的交給下一級的配套廠。

    這個時候管理制度也沒法改，伱要改的廠長有權利開人，扣工資什么的了，只怕大家都鬧起來了，這是時代的原因。

    劉海也不會去這樣做無腦的建議，自己還是搞自己的技術就好了。

    洗衣機終于做完了，半自動的，外殼采用的是塑料，里面也是采用的大部分塑料，這個以后是準備拿到港島生產大部分零部件的，港島那邊材料獲取充足，等以后咱們內地大化工起來了，內地再來造就是了。

    洗衣機不會有什么特殊的東西，哪怕劉海會高速離心機，但是這玩意跟洗衣機不沾邊，上次風扇是僥幸，這次呢？

    劉海也不會所有的工業，也不會所有的材料。

    劉海的計劃，其實是上輩子的成功經驗，上來就大搞重工業，看看老大哥的下場就知道了。

    而且重工業研究涉及多少個門類，劉海自己一個人能搞定?

    就像挖掘機技術拿出來，就現在挖掘機車間的技術員都還沒吃透技術，更別說換代升級了。
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