第(1/3)頁

    劉海點點頭，這就是管理者的思維，涉及到的東西多了去了。

    京都這邊試驗雪地摩托的時候，港島霍老板這邊，拿到了內地給的一份資料。

    “少爺，我覺得這個榮先生合適，在內地影響力大，家族人多，而且他們家族生意做的大。”霍老板面前坐的是摩托車廠的廠長，正看著手里的資料，看完之后說道。

    霍老板聽到這話，開口說道：“吳伯，你說的這些是優點，但是你忽略了一點，我們需要的僅僅是一個監督的人?！?

    “難道你想把廠子交給來的人管理？”霍老板又問了一句。

    吳伯聽到這話，才一拍自己腦袋：“少爺，是我考慮不周，我們也就要一個監軍，監軍背景太強，對咱們反而不好。”

    “就是這個道理了，榮先生太優秀了，伱說到時候榮先生給的建議，咱們聽是不聽呢，要是不聽，那么這位先生會不會跟內地匯報，我也不想大好局面就這樣在爭斗中被破壞了?！?

    “現在這產業明面上是姓霍的，到時候廠子不干了，別人可以拍拍屁股就走，我走不了啊?！被衾习逵终f道。

    吳伯明白少爺的意思，少爺想給內地做事，但是一旦失敗了，別人不會去追究里面具體的原因，只是知道你霍老板失敗了。

    “那么這個王先生也不適合了？”

    “嗯。”

    ‘這個婁先生呢？”

    “就只有這個呢，就是不知道后面相處會怎么樣，但是不要人監督，又怕最后被人誤會咱們的初衷?！被衾习宀幌雺牧俗约好?，特別是為了錢，自己是缺錢的人嗎？

    “那就匯報上去？”

    “你先出面接觸，我暫時不接觸，如果不行，有轉圜的余地。”霍老板想了想說道。

    “那么安排一個什么職位？”

    “暫時先安排一個總經理助理職位吧，暫時不要給實權，相處一段時間，我也再找人打聽一下?！?

    “好?！?

    孫愛國帶人研究雪地摩托去了，劉海就把維修科的人召集起來。
    第(1/3)頁