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    可強行讓人家回歸，也的確有些強人所難，這也就是說……該去招聘一波的節奏？

    葉月雫怎么挖回阿波根海子，這件事就由她去傷腦筋吧，反正李亞林是不會多管，眼下他還是得跟遠山倫商量商量招聘事宜。

    畢竟除了葉月雫之外，公司里壓根就沒剩下高層管理，遠山倫雖然也才剛剛加入公司不久，但能力卻還是足夠的，至少比別的員工靠譜的多。

    招聘一事……她能不能給自己一些意見呢？

    “招聘的話……倒是也可以，不過社長，這不是我應該參與的工作吧？”

    對于李亞林突然找上自己，遠山倫來的非常驚訝，畢竟她現在的職位也僅僅只是個人設組的成員而已，最為普通的員工。

    招聘員工這種大事，不是應該跟葉月小姐商量才對嗎？

    “遠山小姐實在太客氣了，如今公司百廢待興，可用之人也沒有幾個，像這種時候，就應該給你這樣的老員工加加擔子才是?！?

    “聽說遠山小姐很擅長數學計算對吧？不如來試試人事管理還有財務管理？我覺得無論怎樣，這對于遠山小姐來說都是一種嘗試，也可以為今后的工作提供更多經驗對不對？”

    如今李亞林手下可謂是人員奇缺，人事科財務科方面都缺少相應的員工，此前全部都是由葉月雫兼任負責，辛苦不辛苦暫且不說，她一個人身兼數職，肯定會有忙不過來的時候。

    一旦忙不過來，就會出現失誤，這種狀況李亞林不愿意看到，自然希望找到更多人來幫忙分攤壓力。

    而遠山倫，就是他眼中的一個極佳人選！

    別的不說，至少她能力足夠，人品也好，有她在的話，他又有什么不放心的呢？

    “我……可是我真的可以嗎？”

    作為一個才剛剛加入公司不久，僅僅只是參與制作了一個游戲的新人而言，遠山倫的確是被擔以重任，讓她都來的受寵若驚。

    但同樣的，她也對自己的能力有所不自信，畢竟才剛剛畢業不久嘛，這也算是新人的通病了。89


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