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    接下來的談話就更接近于實質性的磋商了。

    作為中*組部的主要領導，清癯老者對于各省市的主要領導并不陌生，但是對于其他干部就未必有多深的印象了。

    或許就只有諸如專職副書記和組織*部長，以及一些較為特殊的領導，比如有突出表現(xiàn)的，特別年輕的，中央重點培養(yǎng)的，這一類干部他才會有一些印象，其他都只能說勉勉強強知道這么一個名字罷了。

    對于6為民的介紹，清癯老者也聽得很仔細，事實上這本來不該是他的工作，部里邊有專門的局來應對，對這些干部的情況都了如指掌，但是清癯老者還是想要仔細聽一聽。

    他希望從6為民對這些干部的評價當中來了解6為民在選人用人上的一些特點和傾向，從而來分析判斷6為民的真實想法。

    讓清癯老者有些意外的是6為民對幾位資歷較深的領導介紹得很簡略，反倒是對幾位資歷較淺的干部談得比較多，到后來甚至還主動提出要談幾位廳級干部，這讓清癯老者也有些又好笑又好氣。

    “為民，你這是不是在夾帶自己的私貨了??？”清癯老者打趣道：“我不是說我時間寶貴，也不是說廳級干部的選拔任用不是我的工作范圍，但現(xiàn)在是不是你有點兒走偏了？說好我們要談什么??？”

    “嘿嘿，部長，您別誤會，我也是順帶，其實這里邊也有我自己的一些想法。”6為民笑了起來。

    “比如這個池楓，她雖然是省委秘書長，但是還不是省委常委，估計部里邊對她的考察還沒有開始呢，但我很欣賞這個干部，說實話我和她共事的時間不算太長，而且她還是一個體育系統(tǒng)出身的干部，但是這個同志的風格很有個性，與一般的女干部截然不同，呃，我記得當時還評價過她一句，就是嬉笑怒罵皆文章，也就是說她很擅長揮自己的風格來推進工作，這種不失個性卻又能保持本心的干部現(xiàn)在很難得了，……”

    “再比如黃文旭，這個同志現(xiàn)在是省委常委、蠡澤新區(qū)的黨工委書記，他和我共事時間比較長，最初我認為他善于經濟工作，后來他擔任豐州地委委員，組織部長，我覺得他很擅長組織工作，……，這個同志能力比較均衡，沒有那哪一項十分突出，也沒有哪一樣明顯的短板，但這個同志有一個很好的特質，那就是極富韌勁，執(zhí)行力極強，一項工作交到他手上，他總會想方設法去完成，……”

    6為民的傾向性隨著他的談話中慢慢透露出來了，清癯老者也是老組工干部了，聞弦歌而知雅意，自然也能聽得出來6為民話語中評價的真實意義，更明白對方提出這些干部的特質針對什么。

    遼省的局面很復雜，需要極具人格魅力和突出特質的干部，只有這樣的干部去了，才能迅打開局面，6為民這般介紹，當然就有意圖所在了。

    不過6為民這么做也給自己出了一個難題，他談的都是昌江省內的干部，當然這和他長期在昌江工作有很大關系，只是在組織人事安排上是最忌諱這種源出同宗的做法了，這很容易形成山頭主義，或者說得更直白一些就是拉幫結派的嫌疑了。
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