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    所以，當安全事故來了的時候，就是天賜良機。礦長把一個個的處分，都安放到了他的頭上。那一頂頂沉重的帽子，壓的陳國泰再也抬不起那顆高傲的頭顱。

    最后，礦長非常輕松的把他從常務的位置上清理了出去，也解除了自己的危險。那顆閃耀在平谷川上空的新星，從此，失去了他應有的光芒。

    陳國泰的工作變動，給大家感覺，同樣是一個剛剛升起的新星，一瞬間就隕落了。每個人都覺得很可惜，但，沒有一個人說礦長不仁義。因為，在大家的眼睛里，是礦長給他解了圍。否則，再有一次事故，他連副礦長也做不成了。

    順利的解決了陳國泰之后，礦長就更加的意氣風發(fā)了。沒有了威脅之后，礦長覺得不能總是這么幾個老家伙在這干，那樣，集團組織部也不能同意。

    所以，礦長想到了傳承，想到了接班的問題。如果自己不先選好的話，那上面也會給自己安排。于是，他又提起來了一個年輕人。這個人就是林曉，是礦長一直以來非常欣賞的年輕人。

    現(xiàn)在行政班子里，由原來的三個人，變成了現(xiàn)在的五個人。陳國泰在新的組織架構(gòu)下，就更沒有什么話語權(quán)了。可此時的陳國泰早已經(jīng)對權(quán)力失去了興趣，他就想這么一天天的混生活。

    那生活真能隨他的意嗎？這誰都知道，不可能。因為，沒有一種模式是不變的。他以為，現(xiàn)在的情況就是最壞的，可他還是單純了，想錯了。

    隨著企業(yè)改革的深入，機構(gòu)改革和人事改革又擺在了面前。集團公司認為平谷川鐵礦的領導班子成員太多，需要減掉兩個人。最后，確定減一個副書記和一個副礦長。

    有什么好事，輪不到陳國泰，這樣的事，一定也落不下他。但，組織在推進改革的過程中，還是比較人性化，并沒有一棒子把人打死。

    減下來的黨委副書記做了工會的領導，仍然是副處級。減下來的陳國泰，做了總工程師，也是副處級待遇。

    雖然，陳國泰的級別待遇沒變，可除了技術(shù)上的那一點權(quán)威，行政權(quán)力一點也沒有了。原來管生產(chǎn)的副礦長，接替了陳國泰原來的職務。

    陳國泰年紀輕輕的，就站在了一個陰涼的地方，好像任何的陽光，都和他無關(guān)。雖然，大家常常還是稱呼他陳礦，可當游離在中高層之間的時候，從來找不到副礦長的感覺。

    陳國泰和常然的接觸，一下就少了下來。那些喝灑的事，也就沒有了。因為，常然還要陪著新領導喝酒。劉護士嫁人了，也就不再和陳國泰有任何的來往。熱鬧之后，他還是一個孤家寡人。
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