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    到機(jī)關(guān)的第三年，單位分房子，本來王英是不夠條件的。但，科長硬是為她爭取了一套，這讓大家看都的眼熱。那時(shí)候，在單位能獲得的最大福利，就是漲工資和分房子。那時(shí)候，房子真是太緊張了。工作十幾年還租房住，是再正常不過了。有些都工人工作二十多年了，家里都五六口人了，還沒房子了，只好申請(qǐng)?jiān)跍侠镒约荷w一個(gè)平房。

    可無論是漲工資，還是分房子，都是一件爭破頭的事。漲工資三年五載才有那么一次，常常又不是全員都漲，而且，還是有比例。漲工資說是看業(yè)績，可在機(jī)關(guān)里面各人一攤工作，業(yè)績也不好說。

    科室的領(lǐng)導(dǎo)，只好平衡來，再平衡去，沒給到的人只能去做工作。那時(shí)候，大家認(rèn)為，雖然一級(jí)工資不多，也就幾元錢，可那幾元錢是要跟自己一輩子的。這樣一來，誰又能輕易的給自己的一輩子讓出去哪？

    所以，科長最不愿做這個(gè)工作，可不做又不行。最后，多數(shù)是許愿下次漲工資一定首先考慮他。可誰又知道，下一次是什么時(shí)候哪？到那時(shí)，科長還會(huì)不會(huì)是這個(gè)科的科長哪？自己又會(huì)不會(huì)還在這個(gè)科室哪？

    雖然，有那么多的不確定性，可每個(gè)人都把領(lǐng)導(dǎo)的許愿認(rèn)真了。因?yàn)椋瑺幉粊淼臇|西，再怎么爭，也不過是一種徒勞。還不如把領(lǐng)導(dǎo)的許諾認(rèn)真一下，自少，還可以給自己一些安慰，給自己一個(gè)愿望。

    機(jī)關(guān)都是些知識(shí)分子，總還算是識(shí)大體。就算心里有些意見，也就在自己的心里消化了。可基層就不同了，有的沒漲上工資的職工，就和漲上工資的職工攀比，還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)去鬧。領(lǐng)導(dǎo)遇到這樣的問題的時(shí)候，最好的處理方式，就是兩個(gè)人都不漲。

    這看起來有點(diǎn)不分青紅皂白，其實(shí)，這也是絕妙的一招。因?yàn)椋@樣可以空出一個(gè)指標(biāo)給別人。又有了充分的理由，不給原來該漲的人漲工資。一般這個(gè)沒漲上的人，不僅不會(huì)怨恨領(lǐng)導(dǎo)，還會(huì)感激領(lǐng)導(dǎo)。

    因?yàn)椋阉械某鸷蓿挤诺搅烁嫠莻€(gè)人的身上去了。有些時(shí)候，兩個(gè)人會(huì)大罵一頓。時(shí)間長了，知道這樣都沒有什么好結(jié)果，沒有多大仇恨的人，也不做這樣的傻事。

    分房子和漲工資，又有所不同。分房子是按評(píng)分的高低來分，從分?jǐn)?shù)高的往下排。至于排到哪兒，要看房子的數(shù)量。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部和有突出貢獻(xiàn)的人，還是有一些特殊的加分政策。

    分房也不是一帆風(fēng)順，有些人，今年就差那么幾分沒有分到房子，認(rèn)為明年自己會(huì)排在最前面，房子會(huì)妥妥的了。可沒想到，第二年還是差幾分沒有排到。因?yàn)椋u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)會(huì)有些變動(dòng)。還有些人，前一年知道自己排不上就沒要。今年覺得差不多了，又想要。

    所以，有些住房實(shí)在困難的一些老同志，就會(huì)有一些過激的行為。關(guān)仲剛畢業(yè)時(shí)分配去的那個(gè)單位，就有一個(gè)八級(jí)老技工。全家三代八口人，就住在一室的房子里。

    由于空間太小，全家只能是改造成立體居住。他一直在申請(qǐng)要一個(gè)三室的房子，因?yàn)椋瑑墒腋窘鉀Q不了他家的情況。可三室的房子每年就建那么幾套，實(shí)在是不好要。


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