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    金鈴是一個三十多歲，結了婚的女人。現在，孩子都七八歲了。他的男人，還在井下工作。雖然，她到了安全科，并沒有太具體的業務給她干，每天就像個打雜的。

    到機關時間一長，那股子新鮮勁就淡了。另外，加上受其他女同志的影響，女人的心里，就開始發生了變化。金鈴不滿足于現狀，想要變的更好一點。

    但，她知道不能遇到什么事，都到樓上去找副礦長。人家畢竟是大領導，大領導只能在關鍵的時候用。總去找人家，就變成了一種麻煩，人家就會討厭。

    所以，金鈴覺得自己的工作，要想再好一點，就要靠眼前這個說話不多的男人。金鈴把目光投放在了馬主任的身上，可馬主任沒有過多的想她工作上的事。既然，是領導安排的人，領導沒有什么具體的要求，就先讓她這么待著吧！

    一段時間下來，金鈴越來越覺得自己像一個局外人。和她相處好一點的女同事，就背后和她說：你這樣可不行啊！一旦要是有個什么變化，你在那兒，怕是待不長久。

    這時，金鈴的心里才有了真正的危機感，也在擔心自己的未來。這時，她想和馬主任走近一點，可馬主任對她沒有任何的想法。金鈴知道，馬主任是個怕老婆的男人，何況，她的老婆每天就在樓上。

    后來，馬主任再要下車間，進行安全檢查的時候，金鈴也要去。馬主任說：你都是從車間上來的，那里有什么好去的。可她非要跟著去，也就去了。這么一點小要求，馬主任還是能滿足她。

    馬主任領著安全員下井的時候，金鈴就在井上車間的辦公室里。車間里的一些女人，就會把金鈴圍住，特別的羨慕她。金鈴又找到了這些天來，漸漸淡去的那種自豪感。

    馬主任從井下檢完出來，總是要給車間的相關人員開個會。把存在的問題和安全隱患提出來，進行生意人考核。同時，也會提出整改的意見。金鈴沒有什么事，就給作著記錄。

    馬主任沒想到，金鈴的記錄還真是記得不錯，不僅規整，而且，條理清晰，比帶來的安全員記的還好，這讓馬主任對金鈴有了一點新發現。原來，這女人不只是一個花瓶。就是這一點發現，開啟了她們兩個人之間的新紀元。

    回來后，不僅會議記錄讓她做。就連有些上報材料，也開始讓金鈴學著寫。別說，這女人的領悟能力還很強。開始，有些過于專業的問題弄不懂，問了同事以后，接著也就越寫越順暢，越寫越有質量。金鈴似乎從這項工作里，也找到了自己的新位置。

    人一旦找到了位置，就能體現自己的價值。從那以后，無論馬主任到那兒去，金鈴都要跟在馬主任的身邊。時間長了，就連馬主任也習慣了。
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