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    王宇回到辦公室，先把副經理李逢春請來之后，詢問了員工的暑期降溫落實情況。

    李逢春解釋說，根據天氣變化，有選擇的發放。

    “李經理，這樣吧，我昨天去了，無意碰到員工，看到其汗流浹背的情景，才知我們是間斷性的發放的，我建議，每天都發放，有什么問題，你費心落實一下，如果需要我，隨時聯系。”

    “好，那我就讓總務的管理員這兩個月，集中落實這個事，你放心吧。”

    王宇見李逢春答應干脆，還是禮貌的感謝了一番，并再三囑咐，員工的避暑物資不能滯后。

    李逢春答應之后離開，思宇又將姜妙華、蔣冬梅叫到內屋，開門見山說了新任采購部門經理，今天第一天的遭遇，問她們兩個有什么好的辦法，給提供參謀一下。

    姜冬梅聽了，看了一眼姜妙華，暗示王宇道，“還是讓姜師傅先談一下吧，他老公跟岳主管很熟的。”

    姜妙華瞪了蔣冬梅一眼，“就你多事，他們也就只是熟悉而已。”

    “沒有關系，認識就好，我先說明一下公司的態度，”王宇說，公司的意思讓人力資源部總務部盡快解決這個問題。

    姜妙華聽了，替他們抱打不平道，“經理也不是我說，這點公司做的有點過了，人家楊博士開始主管采購，岳長耀負責具體業務和管理，本來好好的，公司突然不讓楊博士主管了，招聘人也不跟楊博士打招呼，你看現在出問題了，估計岳長耀是替楊博士抱打不平了。”

    “可也不能采取對抗的辦法呀？”蔣冬梅反問道。

    “那我問姜師傅一句話，當初前任經理離開，我還未到之前，沒有經理人選，你不也是負責了一段時間么？”

    “我那是負責，上面有李經理，人家才是名正言順了，”姜妙華辯解道。

    “可據我知道，李經理對人力資源這塊根本就不過問，基本是你在負責的吧！”

    見姜妙華不再說話，王宇笑道，“那我那天來了，你為什么沒有采取不合作的態度？”
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