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    “百分之九十二點(diǎn)三。喔，這個(gè)效率比，很高啊，厲害！”劉牧野先叫出聲來(lái)。

    其他的工程師都發(fā)出歡呼聲，互相擊掌，有兩位甚至激動(dòng)地抱在了一起。

    姚建軍的眼睛里也閃著光。

    “比市面上的效率比，要高出十個(gè)點(diǎn)，比現(xiàn)在歐盟的標(biāo)準(zhǔn)要高出八個(gè)點(diǎn)，不錯(cuò)，確實(shí)做到極致了。”

    姚建軍轉(zhuǎn)頭看向劉平武和白璐璐。

    白璐璐激動(dòng)地臉色發(fā)紅，不停地用手去推動(dòng)鼻梁上的眼鏡架。

    唯獨(dú)劉平武，這位華豐電子的老板，一點(diǎn)激動(dòng)的表情都看不到。

    就好像班上的學(xué)神，聽(tīng)到班主任宣布他的成績(jī)又是全班第一。

    經(jīng)過(guò)十九個(gè)小時(shí)的共同工作時(shí)間，姚建軍的心里，對(duì)劉平武和白璐璐已經(jīng)非常認(rèn)可了。

    這兩位不僅技術(shù)過(guò)硬，應(yīng)用水平也是頂尖的。

    尤其是劉平武，讓人刮目相看。

    項(xiàng)目組里的工程師，都是從各個(gè)部門選出來(lái)的老法師，技術(shù)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富。從一開(kāi)始，大家抱著挑刺的心態(tài)，不斷地提出各種問(wèn)題。

    白璐璐開(kāi)始還能從容應(yīng)對(duì)，但是隨著車輪戰(zhàn)不斷升級(jí)，她逐漸疲于應(yīng)付，招架不住，最后敗下陣來(lái)。

    但是贏得了大家的尊重。

    在場(chǎng)的各位都不是善茬，能在他們的輪番提問(wèn)下，堅(jiān)持了這么久，已經(jīng)非常難得了。尤其白璐璐還是位極其少見(jiàn)的女工程師。

    女中豪杰，更值得敬重！

    劉平武卻一直游刃有余，應(yīng)對(duì)自如。

    或許他的理論知識(shí)并不扎實(shí)，但是他的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)非常豐富，還有對(duì)先進(jìn)技術(shù)的掌握，以及思維的敏銳，讓姚建軍等人暗中敬佩。

    任何問(wèn)題，他都盡力會(huì)給出一個(gè)答案。就算給不出答案，也會(huì)把問(wèn)題的本質(zhì)總結(jié)出來(lái)，指出解決的方向和思路。

    姚建軍深刻地認(rèn)識(shí)到，這是位領(lǐng)導(dǎo)型人才。

    擁有扎實(shí)的技術(shù)底子，對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)潮流的方向，非常地敏銳。

    更讓姚建軍暗中咋舌的是，這位劉總在短短幾輪回答后，摸清楚了在場(chǎng)幾位工程師的特點(diǎn)。

    他在回答每位工程師的問(wèn)題時(shí)，答案的側(cè)重點(diǎn)，正是這位工程師最擅長(zhǎng)的方面。悄悄避開(kāi)的，又正是這位工程師相對(duì)薄弱的領(lǐng)域。

    作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，這些優(yōu)點(diǎn)是最重要的。

    埋頭苦干，踏實(shí)勤勉，都是下屬們?cè)撚械膬?yōu)點(diǎn)。

    領(lǐng)導(dǎo)者最重要的是找對(duì)方向，指明道路。方向錯(cuò)了，再如何努力，都是白費(fèi)勁，離目標(biāo)還會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。
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