第(1/3)頁(yè) 超神級(jí)學(xué)霸正文卷第79章遙遙領(lǐng)先很快，譚景榮也回到了工作室。 真要說起來，目前這個(gè)草臺(tái)課題班子對(duì)項(xiàng)目最上心的，除了喬澤外，絕對(duì)就是譚景榮了。 其實(shí)李建高第一次把他帶到這個(gè)課題組來的時(shí)候，譚景榮內(nèi)心還是很抗拒的。 什么情況？ 小組里從小老板到其他所有成員都是大一的新生？ 只有他一個(gè)研究生？ 搞笑的吧？ 真的，如果不是喬澤已經(jīng)把框架寫好，直接就可以開工喂數(shù)據(jù)的話，譚景榮說不定也要選擇轉(zhuǎn)身就走了。 就這樣，正式在工作室開工的第一天就在有些郁郁的情況下過去了。 但當(dāng)?shù)诙熳T景榮跟李建高一起接觸到了喬澤寫的框架后臺(tái)之后，整個(gè)人又開始懵了…… 這特么是一個(gè)大一新生能寫出的東西？ 再然后李建高又把喬澤寫的論文直接甩給了他。 晚上通讀了一遍論文后，譚景榮決定放下尊嚴(yán)跪下了。 接下來這半個(gè)月，譚景榮就好像在夢(mèng)游一般。 對(duì)于蘇沐橙跟陳藝文來說，喬澤不管對(duì)這個(gè)框架做了多少離譜的事，在兩人看來似乎都挺正常的。 但落到譚景榮眼里，那感覺……怎么說呢，他都不敢怎么跟喬澤說話。 因?yàn)樽T景榮是真覺得他跟喬澤……不，應(yīng)該說喬澤跟這個(gè)世界都應(yīng)該給隔離開。 他根本想象不到喬澤腦子里還有多少奇思妙想，總能在框架上添加一些新的東西。 更可怕的是，三個(gè)人不過喂了十多天的數(shù)據(jù)，這個(gè)試驗(yàn)性的框架是真的肉眼可見的“聰明”起來。 如果以chatgpt為參照物的話，前十天的測(cè)試回饋結(jié)果，還顯得極為呆板，大概跟chatgpt2代持平，但這些天框架的回應(yīng)質(zhì)量已經(jīng)肉眼可見的在提高。 不管是ai文本翻譯，自然語言的理解，文章中心思想提煉，又或者根據(jù)要求給出特點(diǎn)內(nèi)容…… 都已經(jīng)開始漸漸能跟最新版本的chatgpt4代比肩了。 現(xiàn)在欠缺的無非就是多向發(fā)展的內(nèi)容。 比如繪畫這些。 但譚景榮很清楚，并不是喬澤設(shè)計(jì)的框架做不到這些，而是他們租的算力還是太少了。 不過說實(shí)話，用來發(fā)論文絕對(duì)是夠用了。 畢竟他們已經(jīng)證明了，并不需要大批量的數(shù)據(jù)，也能讓機(jī)器變得更聰明。 這已經(jīng)證明了喬澤設(shè)計(jì)的這套框架以及相應(yīng)算法相對(duì)于現(xiàn)行框架跟算法的優(yōu)越性。 這也就是譚景榮本來就是沉悶的性子。 不然真會(huì)忍不住到處吹噓了。 所以在課題組的這段時(shí)間，譚景榮一直很謹(jǐn)小慎微。 沒辦法，他是真的很想留在這個(gè)課題組，偏偏目前他做的所有工作，可替代性極強(qiáng)。畢竟喂喂數(shù)據(jù)，調(diào)調(diào)參數(shù)，做做測(cè)試，隨便叫一個(gè)大學(xué)生來，培養(yǎng)個(gè)兩、三天差不多就能成熟練工種了。 他又特別需要在這個(gè)課題組工作的履歷。 想想看吧，等課題組把成果發(fā)布出去那天，他也出現(xiàn)在課題組成員名單上，對(duì)他以后發(fā)論文、找工作能有多大助力？ 比chatgpt更牛逼的群智課題組成員之一，參與了項(xiàng)目全程研發(fā)工作，并發(fā)揮了極為重要的作用…… 真的，簡(jiǎn)歷上只要寫上這一句，哪家期刊編輯看到不懵逼？哪家公司hr看了敢等閑視之？ 如果譚景榮更不要臉的話，再加一個(gè)事實(shí)，他還是課題團(tuán)隊(duì)里除了大老板、小老板外唯一一個(gè)研究生。那些壓根不了解整個(gè)課題研究過程的人看來，會(huì)不重視他？ 至于之后會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)他是水貨，那還真不太重要了。 總有辦法讓人發(fā)現(xiàn)他亮眼的地方。 畢竟人最可悲的從來不是努力之后被淘汰，而是連努力的機(jī)會(huì)別人都不肯給一個(gè)。 所以對(duì)于譚景榮來說，在群智課題組，絕對(duì)是他人生中遇到的最大的機(jī)遇，不容錯(cuò)過的那種，自然就更加勤勉。 一般而言，喬澤、蘇沐橙跟陳藝文都是不在會(huì)通宵干活的，晚上十點(diǎn)前就會(huì)離開這個(gè)工作室。 但譚景榮這段時(shí)間直接就住這邊了。 第(1/3)頁(yè)