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    葉向高一時間有些吃不準(zhǔn)，遲疑起來，而方從哲則皺著眉頭道：“乘風(fēng)，你的建議很好，但是具體如何改革修正這個你說的官員考核體制，恐怕這不是簡單幾句空話就能行，而且還要讓其真正達(dá)到效果，就不容易了，這如何來操作也是一件難事。”

    “中涵，我們都知道這些事情要想做成，哪一樣都會有許多困難，可若是始終抱著不如擱一擱，放一放，等一等的心思，那怕是永遠(yuǎn)都沒法真正推動起來。”齊永泰正色道：“我原來也是此等心思，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)這越是等，越是消磨決心意志，到最后會發(fā)現(xiàn)難處越來越多，越是不想啟動，到最后，就是根本動不起來了。”

    齊永泰的一番話讓葉向高和方從哲都頗有感觸，他們都是人中龍鳳，大周千萬官吏中脫穎而出的杰出之士，自然清楚齊永泰所言在理，如果始終抱著畏難情緒而想拖延，那么就別想做成一件事情，所謂客觀困難任何時候都存在，甚至?xí)驗榇笾芫置姹旧淼钠D難越來越難做到，正因為如此才應(yīng)當(dāng)果斷推動，

    齊永泰在吏部尚書任上時就提出了對官員考核的層層監(jiān)督推動具體措施，比如用六科來監(jiān)督六部，六部監(jiān)督地方，每月列出需要做成或者取得進展的事件，然后采取三冊制，一冊交內(nèi)閣，一冊交六科，一冊在皇帝，然后層層監(jiān)督，內(nèi)閣攬總，其中重點在戶部、工部、兵部、刑部四部，現(xiàn)在七部，則需要加上商部，而這五部則直接對各省直。

    這樣就改變了每三年對地方的大計，每六年對京官的京察考核方式，變成了每月核查落實，每年總結(jié)落實，對官員的升降考評更為具體化和及時性。

    葉向高此時態(tài)度反而明朗起來了，點點頭：“乘風(fēng)，你的想法我贊成，存之就任吏部尚書之后，此事便可以推動起來，……”

    見葉向高表明了態(tài)度，齊永泰心里也踏實了一些，今日的計議涉及到未來多年大周朝局的走向，此番江南士人在人事安排上大占上風(fēng)，齊永泰也倍感煎熬，但是李三才此人坐歪了屁股，能夠不扯北地士人后腿已經(jīng)算不錯的了，所以他也是獨木難支，能得這個結(jié)果已經(jīng)算不錯了。

    “進卿兄那我們可就說定了，開年之后各部人事定下來，我便要和存之好好談一談，定要盡早動起來。”齊永泰又看了一眼方從哲，他也知道新任吏部尚書高攀龍是葉向高與方從哲達(dá)成的妥協(xié)，論理在資歷上高攀龍還有些欠缺，但是又方從哲的力薦，加上葉向高也認(rèn)為高攀龍為人清正，做事有章法，便同意了。

    “可以。”葉向高和方從哲交換了一下眼色，同意了。

    此事敲定，齊永泰便欲乘勝追擊：“另外，韓爌如何安排，我意由韓爌替代吳道南，出任順天府尹，順天府當(dāng)下情形眾所周知，吳道南可調(diào)任禮部左侍郎。”

    齊永泰此言一出，立即讓葉向高和方從哲都驟然色變，他們雖然早就知道不少人對吳道南在順天府尹位置上的無所事事感到不滿，甚至包括一些江南籍官員，但是齊永泰提出要換吳道南，還是讓他們無法接受。


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