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    10年的人們還很單純，醫鬧在邊疆來說很少很少。這個家屬找鄉親們來助威，也是給自己壯膽。要不是有人指點，他也想不到。

    雖然歐陽態度嚴厲，可到了后半程，也軟化了許多，家屬一看，就知道有問題醫院有錯。不然，一個三甲院長還不得吃了他。他一個平民老百姓惹不起醫院，可誰沒個三朋四友的。

    托關系開始，記者、律師都聯系好了，就等明天醫院要是玩橫的，他就準備上告，這幾年斷斷續續的治療花費了不少，這次醫療費更多。

    醫院的管理會議，外科副院長義憤填膺的說道：“沒有一點點的責任心，把人命當兒戲。這是茶素市最大的醫院，不是草臺班子。想怎樣就怎樣。一定要對病人及其家屬負責。一定要嚴懲。處罰相關責任人?！?

    他是看熱鬧的不怕事大，而且還能給歐陽添堵。婦兒科的副院長資歷較淺，說話也比較中肯：“現在當務之急是解決患者及家屬的不滿，只要他們的條件不過分，我們適當補償一些也是可以的?！?

    管后勤的院長不懂業務，平時幾乎沒啥可發言的。技術單位，他的這個院長干的不如醫務科主任。可又不能不發言，“我同意宋院長的意思。適當的補償，盡快的平息是最好的。”

    歐陽看了看幾位主任，問道：“有沒有其他意見?！彼蚕朐缭绲奶幚斫鉀Q掉這件事，拖得時間越長，給患者家屬出主意的越多，而且影響也就越大。對她也越不利。

    “那好既然大家都沒意見，那我們就商量怎樣補償。”再邊疆幾萬塊錢對一個普通家庭，是一項很大的支出。而對一個地區的三甲醫院，還不夠它一個月的浪費。

    歐陽是一個干事的人，她不愿和外科副院長把關系弄的太僵，一個三級甲等醫院的發展，不能立足于外科或者內科，必須齊頭并進。已然確定了上下級關系，她是有信心馴服他的。

    第二天，家屬連同家屬請來的律師親戚一起在醫院辦公室協商了此事。一：退還此次所有的治療檢查費用，包括專家會診。二：賠償住院期間的誤工費、營養費。三：慈善性的捐贈給患者三萬元。

    雙方都滿意，家屬也滿意了，他也知道，要是想再多要，是不可能的，醫院不是善堂。真的撕破臉，他就是請來法官也惹不起。

    醫院也滿意，事情在未擴大的時候就解決了。接下來就是算賬的時刻了。歐陽不是個善茬，先收拾趙誠。免去副主任職位，扣罰一年的獎金，并派往醫院的附屬社區掛職上門診。
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