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    但是往家里拿東西，往家里頭拿公家后灶的東西，這個問題就不太好辦了。

    因為廚師表面上吃香的喝辣的，那只是廚師他自己。

    廚師往往都是普通人家，普通人，人人都有私心，有點私欲也屬于正常，不能一人吃飽全家不餓。

    所以有的廚師膽子大一點的，就會偷偷帶一些好的食物回家，去給老婆孩兒吃，這也在情理之中。

    那么作為餐飲單位出臺的一些制度，或者建立一些規章，是給大家予以警醒，也是有所必要的。

    但是真正執行起來，還是要具體問題具體分析。

    我在集團餐廳工作的時候就有一個職工。

    她自己帶孩子單過。

    還要贍養八十多歲的老母親。

    每天來的早，走的晚。

    沒有時間給孩子和老人做飯。

    所以就經常把客人們吃的剩菜打包帶回家。

    因為受她的影響，其他的職工也偷偷摸摸學著往家里帶東西。

    這一來二去的，連那些沒有上桌的食物都有丟的情況，一個單位如果形成了這個風，確實應當煞一煞。

    于是就會有人被開除，有人受懲罰。

    那么現在相膳堂出現這個問題和自己在原來單位的問題，是同出一轍，解決的辦法就是具體問題具體分析，該罰的罰，該開除的開除，按章辦事。

    梅花聽了我大體意見之后說道，

    “昨晚上這個情況有點不一樣，咱們幾個去服務的時候，其中還剩下三十份副食。”

    那三十份的副食，是專給那些身居高位的大人們準備的。

    三十份里面的內容也跟那個八百份的內容是有區別的。

    那里面的吃食是咱們自己都舍不得用的食材。

    為了不送錯人家，我們都會在特殊的盒子上做上特殊記號，或者用刀刻，或者是用烙鐵燙，都會有具體標記，只有我們自己才知道是往誰家送的。

    可是昨晚就是這三十份東西，少了三份。

    而且是少的是梁穆王大人和仁賢太后的份兒。

    旁邊的采購員，急著補充道，

    “給我家老太后送的那份里面，裝的是特殊的好東西，不能讓別人知道，

    那個東西是何相讓人用快馬在南方運回來的。

    那幾樣東西，不可能在短時間內再加工出來，可是找又找不到，這個廚師還不承認是他偷的。

    我們昨天晚上已經把他打了個半死，也不承認是他偷的，他說只拿了一份。

    所以這個罪責我們沒法給他定性，就找你來商量，你說咋辦！”

    我一下子聽明白了。

    原來服務的八百多份，還有三十份是特殊的。

    看來這位何丞相在服務方面確實做到了精細化，精準化和人性化。

    可是讓我在此時發表意見，他也說不出什么來。
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