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    職業(yè)化等級(jí)在天眼、暗堂、紅樓內(nèi)推廣的十分順利。

    天眼自不必說，本就是鬼一麾下最為嚴(yán)格的組織，這等措施不會(huì)引起任何波瀾，只會(huì)被不折不扣地執(zhí)行下去。

    至于紅樓和暗堂之內(nèi)，很多習(xí)慣或許一時(shí)間難以改變，這時(shí)候就需要其他措施的輔助。

    比如說將新等級(jí)與待遇、地位，乃至組織內(nèi)的話語權(quán)掛鉤，到了這個(gè)地步，就沒有人敢忽視這種制度了。

    職業(yè)化等級(jí)和聯(lián)邦舊的段位、境界相比，還是有著明顯區(qū)別的。

    首先很明顯的一點(diǎn)是，職業(yè)化等級(jí)對應(yīng)的應(yīng)該是境界，而非代表戰(zhàn)斗力的段位，這是毋庸置疑的。

    如果一個(gè)職業(yè)者光練等級(jí)，不進(jìn)行任何實(shí)戰(zhàn)的話，那么被人越幾十級(jí)吊打是完全有可能的事。

    在紅樓、暗堂這等高端組織內(nèi)，一向都是純看實(shí)力，境界只有死生境和神意境這樣的區(qū)別。

    但是這次的新制度，卻是將等級(jí)與待遇對等起來了。

    職業(yè)等級(jí)的特點(diǎn)時(shí)，境界越高，數(shù)字跨度就越大，比如死生境到神意境，其實(shí)就只有十至二十的差別，可是神意境卻橫跨足足八十個(gè)刻度。

    所以在組織內(nèi)的新制度，也是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的，確保了哪怕同為死生境，等級(jí)“十一”還是“十九”，會(huì)有著不小的待遇差距。

    這種差距特意避開了任務(wù)方面，而是放在了資源供給、組織權(quán)限等方面。

    換句話說，哪怕是接取同樣的任務(wù)，高等級(jí)的職業(yè)者，也可以獲取更好的資源儲(chǔ)備，得到更多的情報(bào)等等。

    這在原先的制度里是不存在的，此前由于實(shí)力無法量化，段位又隨時(shí)可能更改，只能按成員等級(jí)做大致劃分。

    現(xiàn)在倒是簡單了，你職業(yè)等級(jí)差一級(jí)，那得到的資源就會(huì)少一點(diǎn)，再差一級(jí)再少一點(diǎn)。

    當(dāng)然，哪怕你等級(jí)低到難以想象，只要你實(shí)力足夠，照樣可以完成任務(wù)，頂多得不到組織幫助而已。

    有關(guān)這方面的幫助，實(shí)際上都是額外的，因?yàn)槟呐率峭辰缦伦畹偷臋n次，也不比原先差多少。

    從這個(gè)方面講，其實(shí)是組織給成員們發(fā)福利了，確保他們不會(huì)有怨氣。

    只是不患富而患不均，大家都加薪，那個(gè)實(shí)力比我弱的家伙，居然拿的比我多，就因?yàn)樗燃?jí)高，憑什么啊？！

    有人拿這個(gè)去問高層，自然是得不到回應(yīng)的，既然無法改變，那就只好盡力去適應(yīng)。
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