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    職業化等級在天眼、暗堂、紅樓內推廣的十分順利。

    天眼自不必說，本就是鬼一麾下最為嚴格的組織，這等措施不會引起任何波瀾，只會被不折不扣地執行下去。

    至于紅樓和暗堂之內，很多習慣或許一時間難以改變，這時候就需要其他措施的輔助。

    比如說將新等級與待遇、地位，乃至組織內的話語權掛鉤，到了這個地步，就沒有人敢忽視這種制度了。

    職業化等級和聯邦舊的段位、境界相比，還是有著明顯區別的。

    首先很明顯的一點是，職業化等級對應的應該是境界，而非代表戰斗力的段位，這是毋庸置疑的。

    如果一個職業者光練等級，不進行任何實戰的話，那么被人越幾十級吊打是完全有可能的事。

    在紅樓、暗堂這等高端組織內，一向都是純看實力，境界只有死生境和神意境這樣的區別。

    但是這次的新制度，卻是將等級與待遇對等起來了。

    職業等級的特點時，境界越高，數字跨度就越大，比如死生境到神意境，其實就只有十至二十的差別，可是神意境卻橫跨足足八十個刻度。

    所以在組織內的新制度，也是經過精心設計的，確保了哪怕同為死生境，等級“十一”還是“十九”，會有著不小的待遇差距。

    這種差距特意避開了任務方面，而是放在了資源供給、組織權限等方面。

    換句話說，哪怕是接取同樣的任務，高等級的職業者，也可以獲取更好的資源儲備，得到更多的情報等等。

    這在原先的制度里是不存在的，此前由于實力無法量化，段位又隨時可能更改，只能按成員等級做大致劃分。

    現在倒是簡單了，你職業等級差一級，那得到的資源就會少一點，再差一級再少一點。

    當然，哪怕你等級低到難以想象，只要你實力足夠，照樣可以完成任務，頂多得不到組織幫助而已。

    有關這方面的幫助，實際上都是額外的，因為哪怕是同境界下最低的檔次，也不比原先差多少。

    從這個方面講，其實是組織給成員們發福利了，確保他們不會有怨氣。

    只是不患富而患不均，大家都加薪，那個實力比我弱的家伙，居然拿的比我多，就因為他等級高，憑什么啊？！

    有人拿這個去問高層，自然是得不到回應的，既然無法改變，那就只好盡力去適應。
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