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    安德烈-漢密爾頓徑直就推開了公寓大門，滿臉詫異地回頭看了看，大喇喇地說道，“藍禮，你居然沒有鎖門？不是說，上周才有人闖入嗎？雖然說你的神經線比較粗，但也不至于如此傻乎乎吧？”

    走進屋子里，安德烈就看到了安迪和馬修那一臉挽尊的表情，這讓安德烈的表情不由微微停頓了一下，緩緩轉過頭，然后就看到了藍禮那張滿臉平靜的臉孔，他不由眨了眨眼睛，隱隱地挺直了腰桿，依舊我行我素地說道，“怎么，允許你犯傻，就不允許我吐槽了？”

    安德烈知道，藍禮是一個開得起玩笑的人。

    盡管如此，安德烈還是避開了視線，徑直進入了屋子里，在馬修的右手邊坐了下來，自顧自地開始尋找杯子和紅酒，“你們正在討論什么，繼續，不用理會我。”

    藍禮的眼底流露出了一抹笑意，重新看向了安迪，繼續剛剛的話題。

    “你的意思是，其實公司內部已經有了一份清單，但你們不太確定我的想法，擔心自己的選擇被我打槍，反而容易制造混亂，最好提前了解一下我的想法，然后公司內部各位高級經紀人才能夠提前搶到利益，是這樣嗎？”

    創新藝術家經紀公司的整體經營制度是好萊塢里的獨一份：資源共享、利益均分——即公司資源對所有藝人全面開放，而公司盈利則對所有經紀人共同享有。如此獨特的運營模式讓他們在業內牢牢占據了頭把交椅。

    但如此模式能夠取得成功是具有歷史成因的，不可復制也無法模仿。曾經親手創建了如此模式并且率領公司走上巔峰的邁克爾-奧維茨，后來離開了創新藝術家經紀公司，在迪士尼總裁的位置上沒有能夠取得成功之后，又自創了另外一家小型經紀公司，再次從頭開始，卻同樣沒有能夠取得成功。

    盡管是資源共享、利益均分，但人心都是偏的，每一位經紀人都希望自己更加親近的演員能夠得到更多機會。

    “侏羅紀公園”就是這樣的機會，史蒂文-斯皮爾伯格擔任制片人，藍禮-霍爾擔任男主角，還未開拍就已經注定了是重頭項目，雖然在創新藝術家經紀公司內部，機會是共享的，旗下每一位演員都具備了入圍競爭的資格；但經紀人們還是八仙過海各顯神通，期待著自己的演員——乃至于導演能夠得到藍禮的賞識。

    就連安迪都成了香饃饃。

    藍禮就這樣直接戳破了安迪的意圖，安迪也沒有生氣，右手依舊端著紅酒、左手依舊放在啤酒肚之上，“既然你知道我的處境，那么不如就透露一點風聲，讓我可以借機顯擺顯擺。你知道，現在就連演員前來公司的時候，都會專程過來向我打招呼，并且給我帶咖啡。”

    “哈。僅僅只是一杯咖啡？”安德烈坐在旁邊意味深長地說道。

    安迪抿了抿嘴角，眼底流露出了一絲笑容，沒有肯定卻也沒有否定。

    藍禮也跟著輕笑了起來，“你可以告訴他們，他們想要推薦什么演員，全部都羅列出來，我的接受范圍非常廣泛。”

    這意味深長的話語讓安迪直接就翻了一個白眼，“你期待著他們相信嗎？”

    “我正在認真回答問題，他們不相信，我也沒有辦法。”藍禮聳了聳肩，表達了自己的無奈。

    藍禮是認真的。
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