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    現在，藍禮毋庸置疑地成為了業內最為頂尖的演員，兩千萬俱樂部乃至于漫威和DC項目等等都與他或多或少地掛鉤起來，他的一舉一動都可以影響到好萊塢六大電影公司的諸多決策，最近的“爆裂鼓手”項目就是最好的證明。

    但客觀來說，藍禮現在身上背負的利益還不足以成為撬動整個行業的杠桿，“侏羅紀公園”和“速度與激/情”兩個項目全部都是環球影業的，錯綜復雜的關系也僅僅局限于環球影業，真正息息相關的也就是少數幾個頂尖項目而已。

    不過，這一次的情況卻極其特殊，不能一概而論。

    事情需要往前追溯兩年，并且將重點落在華納兄弟和迪士尼身上，然后窺見整個行業的驚濤駭浪與翻天覆地。

    過去兩年時間，華納兄弟在北美市場的霸主地位受到了來自迪士尼的嚴峻挑戰，漫威陣營與DC陣營的交鋒漸漸明朗化，這不僅僅是一個電影系列項目那么簡單，甚至可以說是維系了五十億、一百億乃至更多的一個商業帝國，無論是華納還是迪士尼，對此都格外重視。

    順帶一提，迪士尼最為賺錢的依舊是迪士尼樂園以及周邊販賣，華納兄弟始終在策劃著建立屬于自己的主題樂園，并且開發數字領域的線上市場，將商業帝國進一步擴大。而漫畫改編電影對于這兩個部分都是至關重要的。

    在如此背景之下，首席執行官的重要性就凸顯了出來。

    2005年，羅伯特-艾格正式成為迪士尼的新任首席執行官，在那之后的一系列決策與計劃，帶領著米老鼠軍團重新登上輝煌；2000年，巴里-梅耶就任華納兄弟的首席執行官，同樣也讓公司成為了二十一世紀第一個十年當之無愧的霸主。

    但現在，巴里-梅耶的決策卻正在顯得過時。尤其是對于DC項目開發、數字領域整合方面，巴里所勾勒出來的藍圖著實難以讓人滿意，盡管現在華納兄弟依舊保持了強大的競爭力，但伴隨著“哈利-波特”系列和“蝙蝠俠”系列的落幕，與迪士尼的正面競爭之中，他們已經漸漸落后了。

    從去年到今年，巴里前后多次與藍禮接觸，其實就是希望藍禮能夠成為華納兄弟電影部門的未來重要板塊之一，就如同當初的克里斯托弗-諾蘭一般。

    遺憾的是，巴里-梅耶沒有能夠贏得股東的支持與認可。于是，華納兄弟一直在謀求更換新任首席執行官，這也引發了一場長達兩年的公司內斗。

    負責數字家庭娛樂部門的凱文-辻原（Kevin-Tsujihara），負責電影部門的杰夫-羅賓諾夫（Jeff-Robinov），負責電視部門的布魯斯-羅森鮑姆（Bruce-Rosenblum），這三位高管為了首席執行官的職位明爭暗斗，每個人都才華橫溢、各有所長，整個公司內部是烏煙瘴氣，混亂不已。

    本來，人們期待著母公司時代華納總裁杰夫-比克斯（Jeff-Bewkes）能夠站出來公平裁決，盡快結束這場混戰的鬧劇，讓公司快速安定下來，但比克斯卻始終保持圍觀，因為他們堅信著，適者生存，就好像原始森林一般，在激烈廝殺中存活下來的那個才是最好的。

    今年奧斯卡頒獎典禮結束之后，杰夫-比克斯終于正式宣布：凱文-辻原將成為華納兄弟下一任首席執行官，巴里-梅耶功成身退。

    事實上，好萊塢業內普遍不看好凱文-辻原，認為他的管理協調能力以及宏觀掌控能力都不足以支撐起整個華納兄弟，但時代華納總裁比克斯卻對辻原有著自己的獨到見解，他認為這是一個網絡時代，華納想要持續保持自己獨一無二的地位，他們必須率先求變——
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