112 陌客接機-《大戲骨》
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可是,喬治為什么這時候過來機場圍堵他呢?在巴黎不是更方便嗎?
藍禮總覺得事情還是有些不對勁,他決定不要拐彎抹角,直接開口詢問,“你還沒有自我介紹呢?我不記得預約了接機服務。”
對方表情愣了愣,這才反應過來,拍了拍腦袋,“抱歉,忘記自我介紹了,我是內森-普雷斯(Nathan-Pryce),費舍爾的助理。”他露出了一個歉意的笑容,顯得有些毛毛躁躁,看起來似乎對工作業務還不太熟悉,“我們邊走邊聊吧,現在出來的人潮又更多了,外面停車不太方便。”
意外的答案讓藍禮哭笑不得,顯然他的猜測錯了,內森朝前走了幾步,但藍禮還是停留在原地,“提醒我一下,哪個費舍爾?”
意識到藍禮沒有跟上,內森有些慌張,急忙跑了回來,“費舍爾!費舍爾?”他不斷重復著名字,試圖喚醒藍禮的記憶,說了四、五遍之后這才反應過來,說出了全名,“費舍爾-摩根(Fisher-Morgan)?!?
有趣。
居然是費舍爾-摩根,最近兩年風頭最勁的頂尖經紀人。
眾所周知,創新藝術家經紀公司現在是業內一家獨大,他們開創了目前業內獨此一家的經營方針:整個公司的所有資源共享。
在傳統經紀人行業里,資源無疑是經紀人最重要的籌碼,演員人脈、導演人脈、制片人脈、大型電影公司人脈等等,就像是蜘蛛網一般,四通八達地遍布整個好萊塢,那些金字塔頂尖的經紀人能夠做到真正的翻手為云覆手為雨。
一般來說,頂級經紀人分為兩種,一種是手底下可以有十幾二十位藝人,包括不同的工種,也包括不同級別的藝人;還有一種則是擁有頂級藝人,比如說擁有一位約翰尼-德普,就擁有了談判的主動權。
不過,創新藝術家經紀公司卻打破了如此行業規則,所有資源都對內公開,實現共享。一名演員可能同時擁有四到五位經紀人,其中一名經紀人主管,其他所有經紀人只要手中有合適資源,都會提供給演員;同樣,一名經紀人可能同時主管多名藝人,只要一名藝人擁有合適資源,那就可以帶動其他藝人尋找到工作。
這種模式不僅成功地將資源的利益最大化,而且也實現了旗下演員的全面崛起。最有名的就是喜劇爛仔幫了。
本-斯蒂勒(Ben-Stiller)、威爾-法瑞爾(Will-Ferrelll)、歐文-威爾遜(Owen-Wilson)等十幾名喜劇演員團結在一起,被好萊塢戲稱為爛仔幫。因為其中一名演員接到了新項目,創新藝術家經紀公司就會提出要求,必須綁定和爛仔幫的一到兩位成員一起簽約,比如簽下本,捎帶上盧克-威爾遜(Luke-Wilson)和喬納-希爾(Jonah-Hill)。
他們以這樣的方式帶起了一大片喜劇演員,并且打造出了“婚禮傲客“、”拜見岳父大人“、”熱帶驚雷“、”博物館奇妙夜“等成功的喜劇作品。
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