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    “多謝理解，你說的很對，如果分開考慮，我們真的很難做。誰多了，誰少了，誰的貢獻大，誰的貢獻小，要讓我們來做判斷，實在是難為我們。”趙馨梅道。

    “報酬方面，我這里提出的也是初步方案，如果有不同意見，咱們可以商量。”

    根據周建平的方案，理論培訓期間，報酬按課時數計算，如果每天講授五堂課，兩人得到的平均報酬是一般職工工資的三倍。

    對于每個自然村的技術帶頭人，周建平的方案建議，每培訓合格一人，公司獎勵六個工作日的社會平均工資。

    具體操作期間，不管是實際操作方面的培訓，還是對農戶的技術指導，均按蔬菜的栽培種植面積給報酬，初步定為每指導一畝地的栽培種植，給半個工作日的社會平均工資。

    趙馨梅接過話題，“按照周總說的報酬支付標準，我估算了一下，那個村里大約有六千畝地，如果你們利用自己的業余時間，能在一到兩個月內把這項工作完成，總報酬大約是八千個工作日的社會平均工資，你們可以大致知道這項工作的報酬了。”

    “而且來回交通和在當地的食宿，均由公司負責。”周建平道。

    說實話，如果光聽周建平說的那些，真把于學才和何力繞暈了，趙馨梅這一概括，他倆明白了干完這件事，自己能得到多少經濟報酬。

    在于學才跟何力看來，即使用兩個月時間完成這件事，所得報酬相當于在農科所兩年的工資，這對他們無疑是一筆十分可觀的收入！

    “你們還有什么不同意見或需要補充的？”趙馨梅道。

    “一時也想不起來，大概也就這么多吧。”于學才跟何力幾乎同時說道。

    “沒關系，現在沒想起來不要緊，啥時候想到了，可以隨時告訴我們。你們盡管放心，健生食品公司是民營企業，對所有為我們企業做過貢獻的人，我們都不會虧待。”周建平道。

    “兩位校友，你們能不能估算一下，單位面積需要的蔬菜種子和肥料用量？還有上哪兒購買種子。”

    “這個不需要估算，我們那里有個表，什么品種的蔬菜需要多少種子和多少肥料，一看便知。星期一上班后我用傳真給你發過來。”

    “不用等到星期一，那張表的內容我倆應該記得住。趙總，請給我紙和筆。”

    何力用了十來分鐘在紙上畫了一張表，又填上相關內容，再遞給于學才，“你看看里面有沒有遺漏和錯誤。”

    “就是這樣的。”于學才看了一遍，遞給趙馨梅，“蔬菜種子好辦，到時候我們推薦幾家種子公司，你們自己去談。”

    事情定下了，周建平道：“明天是星期天，正好你們有時間，跟我去村里實地看看。”


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