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    “哦----，陳立剛最終承沒承認(rèn)他是主謀？”胡國林道。

    “我跟他拐彎抹角講了很多道理，也做了很多啟發(fā)，他就是不承認(rèn)事情跟他有關(guān)，甚至反問我有何證據(jù)，我真想把事情交給公安局。”

    “這種人除非你親自逮著他，否則他都會(huì)抵賴。”

    “就是這個(gè)意思，盡管當(dāng)時(shí)我清楚地聽見他在墻外說話，但畢竟沒有親自逮著他，也就沒有直接證據(jù)，所以他可以百般狡辯。”周建平道。

    “廠長(zhǎng)，只要報(bào)案，把事情交給派出所，公安局一審訊，就啥事都清楚了。”

    “最后我對(duì)他發(fā)出了這樣的威脅，實(shí)際上他是承認(rèn)了。”

    “難道就這樣放過他？”

    “把他倆開除就算了，至于其他，沒有必要，得饒人處且饒人吧，已經(jīng)開除了，再給個(gè)通報(bào)什么的，或者報(bào)案讓公安局拘留他，我認(rèn)為沒啥必要。”

    “慈悲為懷，可以理解。”趙馨梅打趣道。

    “發(fā)生這件事也暴露出一個(gè)問題，那就是我們的各項(xiàng)制度制定的很完善，但執(zhí)行的不到位，基層在實(shí)際工作中存在漏洞。比如，制度規(guī)定車間每天都要辦理一次入庫，產(chǎn)品在臨時(shí)小倉庫原則上不允許過夜，實(shí)際上每個(gè)車間都有偷懶情況，個(gè)別車間甚至兩三天才辦理一次入庫，這就給那些心懷不軌的人提供了作案機(jī)會(huì)。”周建平道。

    胡國林主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，“廠長(zhǎng)說得很對(duì)，以前執(zhí)行不力，怨我監(jiān)督不夠，從今天開始，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，如有違反者，絕不姑息。”

    “好，國林回頭抓緊落實(shí)。另外，陳立剛被開除了，二車間不能群龍無首，得抓緊時(shí)間配備車間主任，你們兩位有沒有覺得合適的人選？”

    周建平知道趙馨梅對(duì)車間職工還不甚了解，她對(duì)車間主任人選提不出什么建議，“國林呢？你覺得二車間有這樣的人嗎？如果有，就從本車間提拔，要是你認(rèn)為二車間沒有這樣的人選，也可以從其他車間考慮。”

    “這事兒挺突然，得綜合比較一下才能知道誰最合適。”

    “那你綜合比較一下，看誰最合適。也不用太著急，兩三天內(nèi)定下來就行。”

    正在周建平準(zhǔn)備進(jìn)行下一個(gè)話題的時(shí)候，胡國林道：“呃，建文怎么樣？我覺得建文這小伙子不錯(cuò)。”

    “你問我呀？我上哪兒知道建文怎么樣！國林，我以前那個(gè)觀點(diǎn)永遠(yuǎn)都不會(huì)改變，用人絕對(duì)不能考慮親情，不管是誰，一視同仁，行就是行，不行就是不行，工作能力強(qiáng)的，即使跟咱們沒有任何關(guān)系，也不能埋沒人家，沒有能力的，即便我的親兄弟，也不能講情面。”周建平道。

    “廠長(zhǎng)，我知道你的意思。據(jù)我所知，建文工作能力沒問題，唯一一點(diǎn)就是膽子有點(diǎn)小，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，也不太愿意管事，這方面一開始我可以幫助他，逐漸培養(yǎng)他的擔(dān)當(dāng)精神。”胡國林道。

    “那可不行！咱們要選的是車間主任，不是普通操作工，一個(gè)膽小怕事，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍趺茨軇偃诬囬g主任？建文也許是個(gè)好職工，但把一個(gè)車間五六十號(hào)人交給他管，你放心我還不放心呢。你幫他？一方面你也有自己的一攤子工作，另外，其他員工知道了，他們會(huì)怎么想？”


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