第(3/3)頁(yè)

    “咱們現(xiàn)在聊點(diǎn)實(shí)質(zhì)性問題。你從向陽(yáng)食品廠辭職后，將來想做什么？要自己創(chuàng)業(yè)嗎？”廠長(zhǎng)道。

    “不，自己創(chuàng)業(yè)我沒有本錢，有些苦我也不一定吃的了，我準(zhǔn)備加入一家民營(yíng)企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。”

    “哦，這么說已經(jīng)有目標(biāo)了？”

    “對(duì)方已經(jīng)跟我接觸過兩次，我也去對(duì)方的企業(yè)實(shí)地了解考察過了。”

    “民營(yíng)企業(yè)給出的待遇一定比咱們這里的收入高。”廠長(zhǎng)道。

    “收入高一些是事實(shí)，但收入絕對(duì)不是問題的關(guān)鍵。”

    “那是什么對(duì)你產(chǎn)生了吸引力？”

    “根據(jù)我的觀察，民營(yíng)企業(yè)，起碼我去考察這家企業(yè)，給人最深刻的印象是充滿了生機(jī)與活力，還有他們靈活的機(jī)制，寬松的環(huán)境，以及極高的工作效率，等等等等。”趙馨梅道。

    “你認(rèn)為咱們這里缺乏很多東西？”

    趙馨梅沒有直接回答，她用沉默表示贊同。

    “你說這些問題，你們企管科曾經(jīng)給我提過，我相信那都是你的見解，其實(shí)，我也早就意識(shí)到了，但是咱們的現(xiàn)實(shí)擺在這里，有些事不是我不愿意去做，而是國(guó)營(yíng)企業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，相互掣肘，很多時(shí)候我是心有余，力不足啊！”廠長(zhǎng)哀嘆道。

    “廠長(zhǎng)，國(guó)營(yíng)企業(yè)的體制機(jī)制不是哪一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間形成的，同樣，向陽(yáng)食品廠的現(xiàn)狀，也不是你造成的，冰凍三尺非一日之寒，你想改變現(xiàn)狀談何容易？現(xiàn)實(shí)中有個(gè)例子給我的印象太深刻了，我在多個(gè)場(chǎng)合都提到過。我說的這家民營(yíng)企業(yè)也是做食品加工，他們的產(chǎn)量比咱們小不了多少，全廠員工滿打滿算還不到七百人，算上車間主任以上的干部，所有脫產(chǎn)管理人員加在一起才三十來人。你說這產(chǎn)品成本還有法比較嗎？可是要說減員，都在一條船上，你把誰(shuí)推下水？你能減誰(shuí)？”

    廠長(zhǎng)非常贊同趙馨梅的看法，他馬上接話，“不要說減員，就連一個(gè)簡(jiǎn)單的員工分流都很難往下進(jìn)行，人們都只想少干活，甚至不干活，還要多拿錢。”

    趙馨梅認(rèn)為，國(guó)營(yíng)向陽(yáng)食品廠各方面的人才配備相當(dāng)齊全，甚至個(gè)別專業(yè)造成了人才浪費(fèi)，因?yàn)槿狈τ行У募?lì)手段，有些人才寧愿混日子，自廢武功，也不愿為單位的事操心出力。在一個(gè)干多干少，干與不干都沒啥區(qū)別，或區(qū)別很小的環(huán)境里，有些人的自暴自棄也可以理解。

    在趙馨梅的印象中，廠長(zhǎng)是個(gè)技術(shù)官僚，無論生產(chǎn)技術(shù)還是企業(yè)管理的能力都很出眾，否則，在全廠幾百名知識(shí)分子中，他也不可能脫穎而出，成為向陽(yáng)食品公司的一把手。不過，在這樣的環(huán)境下，他也是有勁使不上，僅一個(gè)激勵(lì)政策，在全廠討論了多次都定不下來。

    “我很理解你的難處，廠長(zhǎng)，說實(shí)話，你這個(gè)工作最難干。”趙馨梅道。

    “理解嗎？我怎么覺得你是在用辭職，來對(duì)我的無所作為進(jìn)行抗議呢。”


    第(3/3)頁(yè)