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    李有為繼續道：“秘書與領導共事，經常接受任務，匯報工作，領導說話各有不同特點，或簡或詳，或快或慢，或直或曲，千差萬別，有時他說了，就認為秘書懂了。而事實上，秘書聽到的與領導頭腦中想的總是有一定差距，這當中就全靠秘書去領會了。

    現在很多領導的秘書只是精明強干、思路敏捷、辦事利落，但卻不會寫文章，這點是你的優勢，你若二者兼備，自然會更得領導喜歡。還有，雖然不是所有的秘書都能熟練寫文章，但所有的秘書必須有語言表達能力。精明的秘書，說話應當簡練明白，富于感染力，而且又忠于事實……”

    喬梁聚精會神聽著。

    李有為繼續道：“一個優秀的秘書，在工作中必須要做到，謀事不傳事，干事不鏟事，抹事不激事，攬事不躲事，成事不敗事。在作風上要內斂不要張揚，要踏實不要浮躁，要善良不要兇狠，要平和不要狂妄，要明理不要蠻橫，要厚道不要霸道?？傊粲谘远饔谛小?

    喬梁邊聽邊點頭，方小雅帶著敬佩的目光看著李有為，他知道的可真多啊。

    李有為突然笑了下：“渣滓洞里的一段話：長官想不到看不到做不到聽不到的，我們要替長官想到做到看到聽到。這話其實挺適用于做秘書的，把長官換成領導就行了?！?

    喬梁和方小雅都笑起來。

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    bsp;    李有為接著道：“還有幾個細節我要提醒你，作為秘書，必須要了解領導，包括他的習慣、思維方式和喜惡偏好，你可以經常換位思考，如果自己是領導，會喜歡什么樣的秘書。

    還有，在一些場合，要少說話，特別是少評價，因為你說的話別人會認為是領導的意見或想法。在領導面前，要多用筆記錄一些事，不能靠腦袋記，不可靠，特別是為領導記錄工作日程安排等，以便提醒領導。

    再就是，要知道領導說的話有時候不一定是真心話，要學會判斷。有的話領導說了你不一定要辦，只要記住并能證明領導說過就行了。有的話領導不能說，但是他想辦，你就不用告訴他，直接辦了就行。另外，還要學會體會領導難處，如果你能做到替領導解決領導為難的事，你的功夫就到家了……”

    李有為侃侃而談了大半天，喬梁專心致志聽著，越聽越興奮，李有為的經驗之談太寶貴了，市委辦的那些同行，包括景浩然的前秘書鄧俊，是絕對不會告訴自己這些的。

    等李有為終于說完，喬梁思路大開，端起杯子給李有為敬酒：“老板，太棒了，你這一番話幫我解決了大難題?！?

    方小雅也端起杯子，帶著由衷的表情：“李大哥，真沒想到你連這個都如此了解，小妹實在欽佩之至，有你的指導，喬梁一定會干好的。”
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