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    楊一鳴和于小春坐在冷氣十足的會議室里，看著一組西裝革履的“創業團隊”站在會議室盡頭的投影幕旁，熱情昂揚地講解著他們的商業方案。

    這已經是他們今天接待的第五組創業團隊了。

    空調的冷氣吹得楊一鳴有些犯困。會議開始前他給自己倒了一滿杯美式咖啡，現在被喝了個底掉。會議進行了一個多小時，還完全沒有看到結束的跡象，那一整杯美式咖啡的功效也仿佛慢慢消退了。

    臺上的這個團隊有四個人，三男一女。

    一直滔滔不絕介紹的，是團隊的創始人及CEO。他的熱情最高，中氣十足，憧憬起創業項目的遠景來像詩朗誦，有節律的聲音沖擊著辦公室的玻璃窗和聽眾的耳膜，震得它們發顫。

    可能他確實有驕傲的資本吧。

    他們介紹的這個創業項目是主做少兒籃球培訓，據說在全國十多個主要城市都已經建立了自己的訓練營，有過萬名學員。項目在資本市場極其受到追捧，現在主要想做B+輪融資，同時邀請楊一鳴作為他們的形象代言人，把品牌一炮打紅。

    “目標是讓全國更多的孩子從小接受到最先進最專業的籃球訓練，未來有更多小‘一鳴’，走向NBA的賽場！”

    可這企業愿景，讓楊一鳴聽來更像是在說：投資的機會就此一次，過了這村，就沒這個店了。

    之后是一大串數據、報表、財務分析、未來營收。這次的主講人是團隊里最瘦的男士，自我介紹為項目的CFO。他戴金絲邊眼鏡，說話細聲細語，倒是符合傳統財務人士的固有形象。他一頁一頁有些緩慢地講著，沒有了CEO的激情澎湃，楊一鳴的困意更濃了。但講述的內容不離其宗：把錢投給我們，是您不變的完美選擇。

    最后出場的是團隊的COO運營總監。他是個胖嘟嘟笑容可掬的男孩子，看起來剛離開校園不久。他接過CEO和CFO的話題，給楊一鳴和于小春演示了項目在全國十多個城市運作的情況（以訓練營的照片為主），并信心滿滿地表示只要給予足夠的資金和時間，他們就可以把同樣的成功模式推廣到全國范圍，受益百萬級的適齡籃球兒童，最終通過科學的選拔和培養，選出像楊一鳴一樣適應NBA的中國新星。

    看起來對方已經把自己當成他們團隊的一員了。

    楊一鳴心里暗暗地想，一邊扭頭觀察于小春的表情。幻燈片的燈光在于小春的眼鏡鏡片上閃動，他目不轉睛，顯然比楊一鳴專注多了。聽到“選出像楊一鳴一樣的NBA新星”時，于小春的嘴唇微微張開，仿佛有口水要流出來。

    哼，有我一個還不夠嗎？

    楊一鳴在心里嗤笑說。他當然不是真的在怪合伙人的“見異思遷”，只不過他好笑于小春對籃球人才，仿佛有一直無窮的熱情。只要隨時提到哪里有什么球星，哪怕十多年以后才能成才，他也樂此不疲。
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