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    就算是碰上以前的對手蕭崢，蔡少華也是點頭哈腰，低三下四，“蕭委員”“蕭鎮.長”的不離口。

    蕭崢感覺，從某個方面來看蔡少華也是一個人才。他能審時度勢，來調整自己的行為和對人的態度，這就很不容易。這種生存哲學，蕭崢自感學不來。

    有一次蕭崢還特意問管文偉：“管鎮.長，這段時間，蔡少華同志怎么樣？”管鎮.長朝蕭崢看了一眼，道：“還不錯。蔡少華同志調整得很快，工作態度也比較積極。”說實話，領.導都喜歡尊重自己、工作積極的下屬，有些時候你做得過一點、夸張一點，領.導也會認為是自己的威嚴使然。

    領.導在下屬面前有威嚴，也是一種價值感。所以，領.導也不會反感。

    從管文偉的回答里，蕭崢感覺到，蔡少華的調整達到了預期的效果。蕭崢也不是來說蔡少華的壞話的，因而就簡單地說了一句“是的，蔡少華的工作，看來沒有受到宋國明事件的影響。”

    “盡管如此，我還是會對蔡少華的工作進行一些調整。”管鎮.長道，“畢竟他再待在鎮黨政辦也不合適。我并不喜歡那種見風使舵的人，也不吃他曲意奉承這一套。我只認一個人的人品。”

    管文偉這話，倒是讓蕭崢為之一震。看來，管文偉跟其他人還是稍有不同的，他看人有自己的一套。蕭崢笑笑，說：“關于‘富麗鄉村建設’的上會準備工作，我們已經準備好了。請管鎮.長確定一個時間開會吧。”

    管文偉道：“那就事不宜遲，明天我們就召開黨政聯席會議，先把這項工作推動起來。”蕭崢振奮地道：“好！”

    管文偉讓黨政辦通知下去，第二天召開黨政聯席會議。然后，管文偉又把組織委員章清叫到了辦公室，讓他準備一下，對幾個崗位的干.部進行一下調整，其中就牽涉到了黨政辦主任蔡少華。

    章清接受了任務，只好帶著手下的干.部在鎮政府加班，晚上要把相關的上會表格準備好。

    章清手下的一個小姑娘就給黨政辦打了電話，讓他們幫助在鎮上叫幾個盒飯。陶芳接的電話，向黨政辦主任蔡少華匯報了下。

    蔡少華就警覺了起來，明天要開黨政聯席會議，今天晚上組織辦要加班？肯定是涉及到了人事變動。會是誰呢？


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