第(1/3)頁

    連海，蓋世的海邊廠區內。

    研發中心的研發類系統人才們正忙著進行各個項目的研發工作，其中有MMEP各類新型工裝的項目，也有蓋世電器的新產品，以及各類配套的零部件……

    而目前最讓楊越關心的，那就是關于第五代石墨烯電池技術的項目研發進度了。

    之前，他曾想過為MMEP搞跨時代的無限充電方案，但太赫茲技術門檻實在太高，至于那個激光充電方案，在試制出樣機之后，楊越發現使用起來并不方便，甚至于很麻煩，所以最終還是被他給拋棄了。

    所以，MMEP目前的電池依然是外部供應商所提供的普通動力電池組，可是就使用的實際效果來說，卻有些差強人意……

    若不是MMEP本身性能太過亮眼，稍微遮擋了電池續航能力上的下次的話，那MMEP就會因這個問題成為一款雞肋產品。

    這就好像說女人一白遮百丑的道理一樣，但作為廠商，楊越顯然是對MMEP有更高性能要求的，而那些高指標，則必然需要更強大的電池續航能力來實現！

    “怎么樣，最近的研發進展還順利嗎？”楊越今天是專程抽空過來看看情況。

    雖然打個電話問問就能知道，但他還是更喜歡親自過來看看，親眼瞧瞧項目研發團隊是否已經拿出了什么初步成果。

    楊越滿含期待的問話，最終得到了研發團隊負責人的肯定回答。

    “老板，現在已經出了些初步成果，我們正打算再試制一批樣品電池組來做驗證呢！”負責該項目研發工作的是楊越后招募來的專精電池和石墨烯等技術的科研人才。

    由于當時沒有太著急，所以楊越在招募的時候就選擇對他們先行派往書院培訓，所以這批系統人才過來報道的時候個個都是頂著至少三星，甚至高達五星的星級，絕對的高素質人才。

    系統人才的五星雖然不是星級的上限，但能達到這個星級的時候，系統人才所受到的各項能力，尤其是專精能力所受到的加成作用就會成倍劇增！

    更何況，除了星級系統之外，楊越還有三頭神奇的瑞獸也能對這些系統人才提供大量的能力加成。

    “是嗎？那趕緊進行試制工作吧，我等著看樣品的表現了。”楊越頗為興奮的道。

    那名五星電池學士點頭道：“好的，老板，只是試制過程可能會比較久……”
    第(1/3)頁