第46章高層會議-《戰場合同工》
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會議室里的這十幾個人面面相覷,但也不得不承認米歇爾說的話是實情。
“那么參與這次行動的幾個人,也就是你所看重的那支小隊,他們現在在哪里?”老人皺眉道。
“他們在集訓,地點我目前不方便透露。”米歇爾緩緩地道。
老人淡淡一笑道,“你的膽子越來越大了,連我也不能知道么?”
米歇爾笑而不語。
沉默了一會兒,那個老人嘆了一口氣道,“好吧,這件事就這樣算了。不過我還是要提醒你,你現在不比從前,一舉一動很多人都在看著。有關注,自然就會有質疑,這是亙古不變的真理。”
米歇爾點點頭。
“等一等。”會議室里一個從沒開過口的人站起身道。“我并不反對米歇爾所說的,小規模團隊作戰是日后展的趨勢,但是我對現有的這種方式存在疑慮。”
米歇爾看著那個苦笑了一聲道,“喬,你終于還是忍不住開口了。”
那個被稱為喬的人,是米歇爾在十二人管理者中最主要的反對者,因為他也是一個傭兵頭目。他看著米歇爾道,“我并不反對你的集訓計劃,但是我認為這些東西應該更加透明一點。新人培訓畢竟占據了一部分財務支出,我們不能連他們在什么地方、接受什么樣的訓練都不知道。我覺得要求他們的訓練公開化,并且接受一些任務檢驗,這是一個很正當的理由。”
“他們的訓練項目和成績會形成及時的數據上報。至于費用開支方面也有明細的支出列表。”米歇爾皺眉道,“我不認為這樣有什么問題。”
“我認為有。我們必須清楚知道,你找來的這些人是否值得培養。即便是一項簡單的投資,我們也必須看到有收益和回報的可能性,才會把錢花出去,不是么?”喬微微一笑道,“我不是質疑你的能力,我們都知道你是偉大的戰士。但生意就是生意,有固定的生意規則。”
席的老人皺眉道,“銀狼,你怎么看?”
“我更想知道。喬怎么看?”米歇爾轉向了喬,平靜地道。
“除了提供他們的訓練目標和成績,我想他們也必須接受相應的任務來證明自己。”喬冷靜地一笑道,“我們都知道訓練和實際作戰是并不是一回事。實戰證明一切。而且公司在非洲一帶,從來不缺乏這樣的小規模任務。”
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