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    要說搞什么機器人最能吸引大家的注意力，曹陽能說出來的方案簡直不要太多。

    不管是惟妙惟肖，跟真人一樣的機器人美女，還是能跳舞的機器人。

    亦或是變形金剛之中的汽車人，個個都能吸引一幫流量。

    不過現在距離年底的展覽會也就只剩下幾個月了，搞的太復雜，顯然也是不現實的。

    “你就結合焊接機器人以及其他一些主要的機器人運用場景之中需要用到的動作。”

    “然后設計一款能夠自己跳舞的機器人，組個隊舞蹈隊，到時候在展覽會上表演。”

    “不說技壓群雄，到時候關注度肯定不會低。”

    “大概的設想，我晚點發一份圖紙給你，你們把它給落實下來。”

    機器人的門檻看起來很高，實際也沒有那么高。

    南山已經掌握了最關鍵的數控系統，又有行業領先的軸承技術和電機技術，其他的問題都不是什么大問題。

    當然了，要想真的制作出后世那種水平的機器人，還是有不少困難需要克服的。

    比如語音識別和人工智能，這方面如果沒有什么突破的話，那么機器人就沒有辦法擺脫現在的機械印象。

    這方面的技術，曹陽覺得可以慢慢積累，不用一蹴而就。

    “曹總，要不就干脆來一段廣播體操，各種動作都能涉及，到時候還能引起額外的話題討論。”

    聽曹陽這么一說，李世貴也立馬有了一些想法。

    以后南山機器人可以積極的去參加國內國際的各種機器人展覽會，讓南山機器人成為超越庫卡、abb和發那科、otc的存在。

    而借著品牌力的提升和技術的進步，今后也不用總是在那里打價格戰了。

    能夠躺著掙錢，曹陽自然也是不想一直跟人打價格戰的。

    沒有足夠豐厚的利潤，怎么確保南山每年都有10%的營業額可以投入到研發之中？

    這么高比例的研發投入，要是不能支撐高利潤的話，過個幾年南山就撐不下去了。

    “具體伱去安排吧。”

    “每周跟我匯報一下進度。”

    “有困難及時的提出來！”

    ……

    李世貴離開曹陽的辦公室之后，曾婷婷立馬進來了。

    “曹總，面試的人已經到了，要不我們現在去會議室開始？”

    曾婷婷雖然取代張富貴成為了銷售部部長，不過曹陽秘書的這個位置，她還一直兼任著。

    剛開始的時候，忙著接手銷售部的事情，她也沒有時間去給曹陽招聘合適的秘書人選。

    再加上曹陽提出來不少的要求，什么至少精通兩門外語，能夠適應隨時出差，保密意識強什么的，要找到合格的人選還真沒有那么容易。

    但是現在南山的規模已經上了新臺階，在羊城的影響力是與日俱增。

    再放出消息要招募總經理秘書，應聘的人就多了不少。

    哪怕是有些明面上的要求提的挺高，也還是有不少符合條件的人。

    第一輪的面試，是由人事總務部負責初步的篩選，這一關曾婷婷和曹陽都沒有管。

    等人事總務部篩選了出了五名基本合格的人選之后，就是輪到曾婷婷負責第二關了。

    等到了曹陽這邊，就已經是第三關了。

    面試的人也只有三個人了。

    “走吧，看看你們選的人選都怎么樣。”

    曹陽雖然是提出了一系列的要求，但是有些東西他卻是沒有跟曾婷婷說。

    比如招募的人員要漂亮一點，最好還是沒有男朋友……

    這些東西，顯然是不適合直接說出來的。

    不過，進入到面試的會議室的時候，曹陽看到了幾個陌生的面孔端坐在走廊旁邊的椅子上，心中就有數了。

    至少曾婷婷在幫自己選拔秘書的時候，是充分的考慮到了之前自己的劣勢啊。

    選個秘書，跟選秀一樣。

    瞥一眼就能看出來個個都有特色。

    “曹總，今天的面試有三個人，我覺得都還不錯。”

    “其中那個米穎，我覺得最合適。”

    “這里面有三個面試者的資料，您先看看。”

    “等會我再通知她們進來。”

    曾婷婷簡單的將自己之前面試的情況匯報了一下，然后就看曹陽怎么判斷了。

    畢竟秘書是他在用，別人說好沒有用。

    “先聊一聊再說吧！”

    曹陽快速的瀏覽了一下幾個候選人的簡歷，便讓曾婷婷叫人。

    能夠到他面試的環節，簡歷肯定都是沒有問題的。

    各項硬件條件也都是符合要求。

    現在就看曹陽中意誰了。

    很快的，第一個面試者就進來了。
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