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    葉星魂雖然知道石墨坩堝的大概材料。

    但他不知道，最佳配比，所以還需要繼續實驗。

    為了讓數據更精確，葉星魂專門把秋月借給了楊務廉。

    秋月的腦瓜子靈光，現在又會制作表格，數據記錄方面，比楊務廉他們要精確很多。

    楊務廉也是一個很務實的人，見到秋月畫的表格之后，也是驚為天人。

    他本身頭腦就靈光，所以學東西也很快。

    手榴彈的制作方法，葉星魂也詳細劃分了幾個步驟。

    把作坊分開，每個作坊固定的生產配件，最后由密諜司派來的人做組裝。

    這些作坊，都是計件工資，按照所生產的產量結算工錢。

    葉星遜從工部抽調了一名老工匠，負責質檢和驗收。

    他每天要做的就是扔手榴彈，在組裝完畢之后抽查成品的合格率。

    在驪山腳下，也駐扎了飛騎軍的一個騎營，日夜不間斷的巡邏，明少暗哨很多。

    葉星魂也找了葉擎嘉，就一個要求：人才！

    讓葉擎嘉吃喝玩樂的時候，多琢磨琢磨可用之才，尤其是那些懂得奇淫巧技的，把這些人全都收攏起來，都是寶貝疙瘩。

    所有的生意，也進行了改革，給他們設立績效制度。

    只要超過了定下的指標，還會有額外的獎勵，這樣也能讓人一直積極工作下去。

    隨著王府事業的不斷這家，管理模式也要與時俱新。

    光讓他們對王府有認同感是絕對不夠的，隨著加入的人越來越多，必須要激發所有人的工作熱情，這時候契約的重要性就十分顯著了。

    葉星魂盤算了一下，現在的王府已經初具規模，他就是幕后大佬，唐毅是執行董事長。

    所有的生意，全都由唐毅一個人管理，春花、秋月、葉知節他們就是部門總經理。

    和唐毅研究了一下，葉星魂和唐毅的思路都很明確，把那些上過戰場的，做事果敢的人，一步步提升到領導崗位，用以支撐產業框架。

    這些人幾乎都是鎮北王舊部，根正苗紅，比較值得信任，那些新加入的，都先去找常涂調查完對方祖宗十八代，然后擇優選擇他們適合的崗位。

    鎮北王封地突然駐扎了一個騎營，雖然穿著是羽林衛的服飾，但是這些人都很面生，那些達官顯貴們四處打聽，無論是校尉還是都尉，名字他們都沒聽說過。

    一時間，滿朝文武的腦門上都寫滿了巨大的問號。
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