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    “老球，這傳言誰傳的？”方閑靠近到好朋友李球旁邊，壓低聲問。

    主動流血的男人這個標簽屬實不好聽。

    “我傳的，你個狗逼！”李球的頭發與眉毛等長，此刻都矗立起來。

    想起上次方閑值班時候自己與方閑吐槽的東西，李球現在便覺得臊得慌。

    他與方閑剖開心扉談不易，方閑對付后就直接沖到前面去，還是老前面那種。

    方閑吸了吸鼻子，沒理會這個檸檬精。

    不一會兒，科室里的上級們都陸續到來，科室主任郭教授往中間一正坐，護理部的人則也是以護士長為首地一字排開，護師有座位，普通護士也實習護士也只有方閑這樣的規培生與碩士生的待遇。

    交班為大！

    值班護士開始正式交班后，所有聲音都停下，緊隨值班醫生李球也大概說明了一下昨天的新入院與出院病人情況，并特意在交班時強調了一下昨天科室里轉去普外科的那個‘前’14床。

    屬于值班醫生和值班護士的交班結束，科室主任郭教授就很順理成章地把話茬接過去：“在這里，我要夸獎一下昨天值班的值班醫生以及我們科室的管床醫生。”

    “從昨天那個14床住院到轉院，總花費時間不超過半小時，就足以證明我們科室的年輕醫生的基本功，越發扎實。”

    “這是好事，也是值得肯定的事情！”

    “我一直都強調，一定要注重年輕醫生，特別是新來的年輕醫生的培養，他們只是進入到醫學的行業時間比較短，不代表他們的潛力和能力就永遠受時間的緊限！”

    “做學問要做得踏實，而到底踏不踏實，現在已經有了一個相對客觀的標準，可能大部分都吐槽醫學會革新的制度沒有用。”

    “可真遇到了事情時，你們就會發現，醫學會是很有先見之明。”

    “工作的壓力有兩點，一點來自時長，一點來自力不從心。”

    “我們醫務工作者的時長壓力根據目前的國情永遠無法緩解，所以我們能做的，要做的就是避免力不從心帶來的壓力。”

    “所以我提議。林教授，宋教授，我們要多給學生們機會，不管是普通的住培也好，還是碩士研究生也好，都要找他們歸屬的一個帶教老師，不管是正式的，不正式的。”

    “不管學院承不承認，但是師徒這層關系，從他開始出現，就不只存在學院制里面的。”

    “這一點我希望我們科室的所有本院醫師，都注意一下。”

    “下面，我覺得我們可以給昨天值班的小李醫生鼓下掌……”

    “……”

    交班結束后，便是查房。

    查房依舊如常，上級負責帶查房，碩士和住培的高年級負責病情分析、診斷、收集病人的基本和重點信息，博士們予以查漏補缺，最后由林教授或者是宋教授作總結，指出不足和紕漏之處。
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