第(2/3)頁 陳河宇聞言點點頭，普工的月均工資不到5000，在2014年，聽起來不少，但這是每個月付出了200多個加班小時換到的。 底薪1500元/月，白天8小時，每個小時8元，一般周一到周五加班2到3小時，加班費12元/小時，周六周日算加班16元/小時。 這就是大多數工人反對八小時工作制的原因，加班就是賺錢，為了養家糊口，只能“自愿加班”。 “提高工人待遇吧，底薪開到2300元，工時費漲30%，基礎的養老、醫療和失業保險要給他們買……” 陳河宇沉默了片刻，嘆了一口氣，苦命人太多，他也只能在小范圍內，做一些力所能及的事情。 “陳總，這么做，用人成本可能會翻倍。” 王翼沒有反對，他父母都是工人出身，知道普工辛酸生活背后的不易。 “成本是小問題，加班時長要做限制，你盡快給我一份方案?！? 陳河宇補充道，若是不限制加班，他的策略只會害了更多人。 為了錢，工人只會更瘋狂的加班。 “好的，我明白?！? 王翼答應下來，知道陳河宇不是心血來潮，是真的打算提高待遇，不搞血汗工廠。 “采購合作的進度如何？陳工說了，近期你都在忙著談判，打算降低生產成本?！? 陳河宇繼續問道。 “其他的配件都談妥了，整體成本能下降15元，但顯示屏這塊，碰著一點麻煩。” 見大老板問起，王翼不敢隱瞞，把來龍去脈交代一遍，并著重介紹了逸彬電子的管理層。 “那就見見，明天幫我約個時間。” 陳河宇沉聲道，摸不清對方的想法，未來科技1000萬片的訂單，丟出去一堆人出來搶食。 逸彬竟會拒絕？ 誰給他的勇氣！ …… 另一頭。 逸彬電子科技有限公司總部。 “啪！”地一聲！ 老爺子氣沖沖給了吳茂哲一巴掌，怒不可遏道：“你要胡鬧到什么時候？你知道1000萬片的訂單，對逸彬意味著什么？” 吳茂哲捂著臉，昂著頭硬剛道：“你有本事就開除我，我根本不想待在這個破公司?！? “敗家子……” 吳逸彬被氣得頭腦發暈，這一刻，他真的后悔把小兒子叫回來。 “爸，您別氣壞了身子，阿哲肯定也有他的考慮?！? 大哥吳茂盛勸說道。 “你去給我聯系莫斯電子的王總，談完這筆訂單，你想去哪就去哪吧?！? 吳逸彬揉了揉刺痛的腦袋，看了一眼發愣的小兒子，心里充滿絕望。 “這可是你說的，希望你不要食言?！? 吳茂哲含淚離開辦公室，對這家價值數十億的企業毫無眷戀之情。 他想起“大哥”假惺惺的嘴臉，就一陣惡心，爭權奪位他真得玩不來，只想回mvidia，繼續從事芯片工作。 逸彬電子掌門人的故事，像極了電視劇中的俗套劇情，年輕時來到羊城打拼，和妻子白手起家創辦逸彬電子，并越做越大，短短十幾年積累了數十億財富。 妻子年輕時受苦太多，早早地撒手人寰，留下一個獨子吳茂哲。 誰想吳逸彬還有一個前妻和兒子，在老婆過世后，竟直接將吳茂盛接回了吳家，并有意讓他入主公司管理層。 年輕氣盛的吳茂哲為此和他大吵一架，選擇出國留學，一去就是十年。 去年他借著身體原因，終于把小兒子從漂亮國哄了回來，想讓他繼承一部分家業，當做彌補。 結果小兒子根本不領情，對繼承他的家業也沒興趣，讓他負責業務，整體就胡亂瞎搞。 這次居然得罪這么大的采購商，讓他終于明白，那個小時候，喊著“爸爸”的乖巧兒子，再也回不去了。 當晚，王翼收到吳茂哲的電話，約他談采購合同的事，說話后就掛斷了電話。 “這丫的，難道被他老頭子抽了，精神咋這么不穩定?！? …… 第二天，板溪酒家。 陳河宇望著王翼，似乎在問：“羊城談生意都這么野嗎？選一家茶樓？” “老板，吳家這個小兒子，我覺得腦子就不正常?！? 王翼尷尬笑笑。 “走吧，看看他是人是詭?！? 陳河宇大步向前，朝著約定的包間走去。 推開古舊的木門，看到一位西裝筆挺的中年人，三十歲出頭，模樣儒雅，和王翼口中的腦子拎不清的人，很難對上號。 “你是？” 吳茂哲疑惑道。 “未來科技老板，陳河宇，初次見面，幸會了。” 陳河宇淡淡說道。 “吳總昨天不是說了，要我老板親至，你才愿意給機會？” 王翼從他身后走出，譏諷道。 逸彬電子是強，但在陳河宇面前壓根不夠看，能談就談，不能談大不了砸錢收購一家顯示屏制造商。 得到他的支持，王翼明顯底氣十足，當面回懟，也算報了昨日之仇。 “王總，陳總，我和兩位道歉，昨天是我不對在先。” 吳茂哲為了逃離羊城，今天格外有禮貌。 王翼：“？？？” 陳河宇：“？？？” “王總的價格，我代表逸彬同意，沒問題的話，現在就可以簽合同?！? 吳茂哲見兩人發愣，自顧自說道。 “我可沒說一定要用逸彬電子的顯示屏，在羊城，或許你們是領頭羊，但放眼全國，莫斯的備選不止你們一家?！? 陳河宇端起架子。 “65?！? 吳茂哲漫不經心道。 “王總，我們走吧，看來吳總就沒談合作的誠意?！? 第(2/3)頁